27天，全勤奖540，工资3700多（主任给加了200），6月份出勤29天，全勤奖580，今天我去领6月份工资，只有2100多，公司给的解释是，实习期员工在 ，只有在领工资的时候才说。因为是新进员工，不牵涉绩效考核，在职期间是每天130算的。期间只签有工伤保险合同，出勤都在原公司，工资是现金结算，我 ...
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我4月26去洛北重工上班，7月份辞职，5月份出勤27天，全勤奖540，工资3700多（主任给加了200），6月份出勤29天，全勤奖580，今天我 都没有说明，只有在领工资的时候才说。因为是新进员工，不牵涉绩效考核，在职期间是每天130算的。期间只签有工伤保险合同，出勤都在原公司，工资是现金结算，我能否 ...
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请问一下，工作了十个月，每月都有交五险一金，两个月前工伤，以为不严重没休息，导致现在滑膜炎，这会伴随一辈子的关节不好。我想休病假，去医院看看，多注意一下。工资怎么跟我算呢?会扣我全勤以及工资什么之类的吗?另外明明是工伤，领导不给办，说也不严重，工伤必须要110 120都到位，还要拍照取证才能算 ...
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工伤期间的工资怎么算？工伤认定已经下来…工伤期间就发了基本工资，别的什么都没发，岗位津贴、全勤奖、翻班费都没有技能津贴也就几十块、以前都几百块…医药开的病假厂里也不同意、已经勒令我上班了，我现在就是想知道厂里这种做法合法吗？...
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工伤期间的工资怎么算？工伤认定已经下来…工伤期间就发了基本工资，岗位津贴、全勤奖、翻班费、技能津贴也就几十块、以前都几百块…医药开的病假厂里不同意、已经勒令我上班了，我现在就是想知道厂里这种做法合法吗？...
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能评得上工伤，我们工资是底薪1000块+超产奖金+生活补助+全勤奖金，一个月正常上班的话能拿得到2000到2500的工资，可现在我有一个多月没上班了，公司给我算工资的话就只能给我底薪也就是1000块钱，这算合理吗？如果评不上工伤等级的话公司就不能给我点什么补助的吗或者赔偿我什么吗？我就只能 ...
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几号都未曾见过的还注明是“6月11号所打印”的所谓“厂规”。强制要求加班，全勤5元一小时，缺勤4.5元一小时。 而且这个厂几乎天天从6:00开始加班到八 时间。法定假期也无休息。且无加班费，因为大多是外来工和本地不识字农村女。又听老员工说曾有一工伤，却未曾赔偿医药费。因为厂里有一股东是我村村书记，所以 ...
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20几号都未曾见过的还注明是“6月11号所打印”的所谓“厂规”。强制要求加班，全勤5元一小时，缺勤4.5元一小时。 而且这个厂几乎天天加班到八九点，从6 时间。法定假期也无休息。且无加班费，因为大多是外来工和本地不识字农村女。又听老员工说曾有一工伤，却未曾赔偿医药费。因为厂里有一股东是我村村书记，所以 ...
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里面看我去请假的时候听说了情况以后就说，我们只负责平时上班工资不变，全勤不变，现在因为还未好，厂里面不愿再让我请假，甚至叫我离职，或者找同事写当时受伤的全过程，然后去三甲医院鉴定。我想请问我这个是否能算工伤，我同事需要负一部分责任不...
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我想咨询些问题：我今年11月4日在公司被叉车撞了造成右足第五跖骨基底部撕脱性骨折，算工伤。部门领导说我在工伤期间由于没有工作，所以只能给我月基本工资，不能给我全部工资（包括全勤、津贴这些），还说这是公司规定的。请问这合法吗？工伤的医疗费能不能全部赔偿？如果我提出诉讼的话，有没有超过诉讼期？...
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