就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出 提起的行政诉讼。 还有就是在2000年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金，劳动合同法上边说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？ ...
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向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动 经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、 ...
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赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从 ，交通费等凭证金额，将本人垫付的7000元支付给本人。 二请你公司依据《工伤保险条例》之规定向本人支付下列补偿： 1停工留薪期工资2233.26*12个 ...
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终于等到了结果，沉重重的结果：8级。 1.对于一个颅内受伤的病人来说，脑部的神经问题在鉴定中原来可以这么有出路的，打个招呼就可以从6级到8级。而我们 后来开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同，这样做合理吗？ 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况，我们应该能 ...
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我是02年12月份进的现在这家单位至今，单位现面临着倒闭状态，所以要提前与我解除劳动合同关系，我在职期间因为工伤导致8级伤残，今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。 我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系， ...
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大家好！问一个关于工伤的赔偿问题，是先和公司解除劳动合同，然后所有的费用一起报销，还是先报销别的再解除劳动合同，再回来报销？...
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我5月后已报销的费用，原因是我在2011年5月已与派遣的公司解除劳动合同，问题是我一直未签过解除劳动合同的手续，而且我一直在原单位上班。社保提供的解除劳动合同的手续上，是由他人代签，本人未签过。请问这种情况下我该怎么办？我6月当时手术费用将近6万，我本是工伤受害人员，难道要我 ...
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还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一次医疗补助金和一次性就业补助金的补偿），问题是可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗？...
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公司实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤责任.是否 责任，并且强行把分公司给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的被告就是北京的总公司了，那么是去北京 ...
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应享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下 是否能更改诉讼请求，因用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资？ 目前单位依然未办理 ...
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