不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。 阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取 ...
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您好，我工伤，等级7级，一次性伤残补助按缴费基数给的，但这个缴费基数明显太低，针对这个问题我找过劳动仲裁和当地律师咨询过，都说这个基数是 ，可工伤评定标准里面对这没有特殊对待。加上上面说的缴费基数的问题，因此特别憋屈。因此想从安全生产法这一方面请求人身伤害侵权赔偿。 我掌握的情况有，发生工伤时，公司 ...
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该职工2010年受工伤，鉴定为5级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时是按其缴费工资支付的，公司也按缴费工资给我赔偿一次性医疗补助各就业补助.我认为，企业没按其本人实际工资作为缴费基数，导致他伤残补助金少了，要仲裁，仲裁能受理么？...
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十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，按本人工伤前12个月的缴费基数算，也就是2014.11到2015.10，我是农村户口2014年11月到2015年三月的基数是2770，2015年三月到10月是基数是3227，应该按那一个赔偿？还有我2014，2015的月平均工资都在4100左右 ...
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15年5月工伤，判9级，还在单位工作。 一次性伤残补助金是按前十二个月平均月缴费工资乘9个月算的。 但实际14年的平均月缴费工资（社保缴费基数)是7月前按12年的月平均工资，7月后按13年的月平均工资。 就是说15年5月工伤一次性伤残补助金是9个月的12年和13年月平均工资计算？这样的赔偿正确吗？...
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你好我于今年5月17号受工伤被鉴定为十级,现在的工伤赔偿标准公司到底是按员工的受伤前的月平均工资为基数还是按社保局缴费时的缴费标准为基数？...
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2013年我因工受伤，2014年拿到工伤认定书，现在社保赔偿已下来，是按我社保缴费基数赔的，经查，我的社保基数是按南昌社平工资的60%缴费，远低于我的年平均工资（我每年都要申报个税），请问如何维护我的权益？...
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与公司签定劳动合同，试用期三个月，2011年12月26日因工受伤住院（工伤已鉴定9级），2012年2月3日带支架出院回家休养，2012年11月 其它赔偿。我想请问若我与公司解除劳动关系，能获得哪些赔偿？我实际工资5833.33元/月，但社保缴费基数是2500元/月，请问赔偿标准是按实际工资还是社保缴费 ...
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曰11日后执行的11个月的标准赔偿？谢谢！ 2、工伤期间工资发放是按上年度平均工资（含绩效工资）发放，还是按上年度平均月缴费工资（个人缴纳各项保险的基数）发放？ 谢谢...
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本人在2016.7.15在单位受工伤，单位没有给报工伤，是我个人申报的，赔偿下来不是按我本人4500元工资赔偿，而是按社保最低缴费基数赔偿，我算了一下少陪了7921元，找单位要这个差额，单位不给怎么办，还有4500元是口头约定的，工资分两份，工资单是一个小小的纸条...
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