天假外其它节假日均不放假没有加班费也没有双倍工资。而且现在单位规定工作失误的罚款，国家规定我们的工作可以有百分之一的误差率，但是单位要求我们无误差工作，造成 ，第二天扣四倍工资，第三天扣全月工资。请问这样的规定是否合法？我们要怎么样维护自己的合法权益我代表我们全体职工来咨询我怎么的单位这样对我们算不算 ...
//www.110.com/ask/question-809717.html-了解详情
3000元，打算以此扣抵乱账费用。 人事部核算员C在核算次月工资时，因操作失误，将前一月冻结的3000元解冻，导致工资下发给业务A，且无法追回。 业务 的追偿行为是否合法？或是否可以根据公司内部的处罚条例，进行记过、记大过、降职降薪、额外给予经济罚款等处罚？ 附公司内部处罚条例： “因工作失职、疏漏、 ...
//www.110.com/ask/question-3200954.html-了解详情
，之后就没争吵了，但他后来故意停了机械，给厂里造成更大损失，他被罚款，而我被停止工作处理，厂里说我们发生口角争吵是诱因造成停机，又说我前段时间表现不好所以停了我 也没找我，厂里也没辞退我，就想把我调到别的车间做别的事，请问在停工期间是否有工资拿，若要调我到别的车间做别的事我能拒绝不去吗？若不去厂里能以 ...
//www.110.com/ask/question-13713512.html-了解详情
的结婚证《超出合法结婚年龄》，孩子是2005年9月1日出生，有出生证明和村里开的落户证明，当时上户口时需要罚款，镇里计划办不知道是因为工作失误还是什么原因 却不给我上说没有罚款不行，派出所拒绝的对么？我想咨询您一下像我这样的情况应该怎么办？还有北京计划生育针对像我这样的情况是否有罚款的规定，应该罚多少 ...
//www.110.com/ask/question-85140.html-了解详情
名称、电话、证照等）提供给相关方或主管部门，以便及时解决投诉纠纷，保护各方合法权益。 5.5 如果转发客违反本协议约定（包括但不限于因转发客过错导致推广 将事件情况书面通知对方，并应于5个工作日内出示有效证明。双方按照事件对协议的履行的影响程度，再行协商决定是否继续履行本协议或终止协议。 8.2 鉴于 ...
//www.110.com/ask/question-11405182.html-了解详情
过警告/罚款/约谈等) 意思是让我申请离职 说配合的话给正常开离职证明 当时不愿意离职 又担心对方说的不配合对方不给开离职证明 如果找工作没法 . 就这个当时补填学历这儿的失误 如果单位后面以提供虚假学历信息为由不给赔偿合法吗? 2. 如果对方以此为由说劳动合同无效 是否其中涉及的行业竞争 保密条款也 ...
//www.110.com/ask/question-16036445.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务