今年四月份经人介绍应聘了当前工作的公司，并入职签订了两年的合同。上班地点是在兴宁区青云街的南宁百盛，当时口头说的是实习期两到三个月，前两 上班是要求办理工牌的，第一个月时办理的是促销牌，费用九十公司让自己出，说是做满一年可以报销。后五月份促销牌到期公司也给了函件给百盛同意我办理正式牌。办理正式牌费用也 ...
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我是在一家企业医院上班，刚进来签了一份5年合同，明年到期，上面注明违约金15000，而且收了我6000块收据上注明上岗金，单位称这是股金，职称 有关文件执行。 5、乙方进修结束后必须服从甲方的按排，必须连续服务十年以上。凡工作未满十年，乙方自行离开单位视为违约。违约时乙方退还甲方的进修费用及当年生活费 ...
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我是在一家企业医院上班，刚进来签了一份5年合同，明年到期，上面注明违约金15000，而且收了我6000块收据上注明上岗金，单位称这是股金，职称 有关文件执行。 5、乙方进修结束后必须服从甲方的按排，必须连续服务十年以上。凡工作未满十年，乙方自行离开单位视为违约。违约时乙方退还甲方的进修费用及当年生活费 ...
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文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直 ，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知， ...
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，未出具任何书面手续即将我辞退，并且未支付任何经济补偿，我认为被申请人行为不合法，属于违法解除劳动合同，其2007年12月与我签订的协议违背我的真实 签订合同期间，申请人在被申请人处从事烧锅炉工作，工资有第三人支付。合同到期后，申请人继续工作至2009年6月4日，此间申请人工资由被申请人支付。2009 ...
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当事人具有法律约力。双方当事人应当按照法律的规定和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务， 岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六 ...
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当事人具有法律约力。双方当事人应当按照法律的规定和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务， 岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六 ...
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经教育后方可分配工作，丙方必须服从分配、无权挑选工种。 四、 合同时期内因身体状况或其他原因，不能适应生产要求时，企业可以按合同规定予以辞退，回家所需路费 医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工人相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以酌情发给一至二个月本人原标准工资的医疗 ...
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要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 :乙方在工厂没工作满协议期补回介绍费及服务费陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方 ...
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的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故 在2011年5月17日。由于申诉人与被诉人将于2011年2月26日合同到期，此期间很可能仲裁案件受理还未结束。故，申诉人申请在案件结束后，被诉人支付仲裁 ...
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