是从2014年11月1日才由A单位派遣到B单位工作的？是否就意味着我放弃了对A单位2012年1月至2014年10月31日的法律责任的追究？是否就意味着我不能再提出未签订合同期间双倍工资的补偿？如果我不愿意签，还能提出赔偿吗？谢谢！并且他们还拖欠了我1个月的工资，我的工资是工作满一个月后次月10 ...
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2005年参加工作，2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一 公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？ ...
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，就我这 个情况，我想咨询各位优秀律师下几个问题： 1.我是否有权申请要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及公司未缴纳的保险？ 2.我现在申请是否 倍工资计算标准时如何界定（我的工资构成是：基本工资+销售提成+各种补助） 4.我在A公司工作了两年5个月，是主动辞职，能否要求两个半月的经济补偿 5.还有 ...
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。而今花乡分公司【累计亏损200多万元，总公司注册资金据说已大幅缩水】由于租期已到与甲方没能达成协议，以职工无法安排为由三个股东决定花乡分公司清盘。我们的合同13年10 问题四：合同已履行7年，（中间续签1次）差16个月合同到期，企业应如何补偿我们。05年改制时我已在厂工作12年想签无固定期但只签了3 ...
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到现在已经8年左右，而且到现在都没有购买社保和没有签劳动合同，因为当时法律意识不强，现在了解到其中的重要性，想问如何维权？ 目前的证据：工资条，8年内的工资条有 没有钱请律师，仲裁又是怎样操作的？ 4.这种情况我能得到什么补偿？补交社保？工作8年支付8个月的工资？头一年没有钱合同支付11个月的工资？...
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单位解聘（2012年4月），有如下问题请教： 1,如何申请补偿：找那个单位，走何种程序？？ 2，需要收集那些证据？（单位不打卡，不签到，没签合同，工资由银行转账，有银行转账记录行不行？）3，可申请那些补偿：听说能申请补交社保和工作时间的双倍工资(双倍工资是不是指入职起到 ...
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。未买社保未签合同，已结算六月份工资5000/28*13=2321,七八九三个月工资总额12500=7月5000/28*31+8月5000/28*30（休息1天）+9月 是由于我的原因，而是非法解除，解除之后我到处搭车找工作，居无定所。又没买社保，领不到失业保险。谢谢求帮助！13242233430小邓 ...
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。我们公司在西门，是一个600平米左右的一个卖场，最近半个月我们一直在做退货工作。目前我们所知的是公司已经把这个卖场转让给其他人了（具体转让费不详）。那么 或者破产。请问 1.在我们员工不知情的情况下注销了公司以后，才告知我们被辞退，我们能要求补偿金吗？补偿金如何计算？（我在公司的头几年没签合同也没买 ...
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要求签《竞业禁止协议》和《保密协议》，但因补偿太少且条款太苛刻，我没签。最后只签了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布为由，和我又签了 就等同于我认同签署了这2份协议。 请问，我朋友的说法是否正确？在这种情况下，我如何摆脱这种不利的局面或者能做点什么，比如说提供什么证据证明公司未和我签署任何《竞业 ...
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本人于2012年7月中旬工作，一直未签订劳动合同。2014年1月签订了劳动合同，但是一直没有缴纳保险。这种情况该如何维护自己的权益。我们是做杂志的， 我们主管，主管招聘的我们来做这个杂志。2012年7月中旬入职，2012年9月签订了员工录用表，但是没签合同。2013年主管成立了一家公司，主管让我们和他 ...
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