你好，我是2013年来的公司，和公司已经签了两次合同，第一次合同中没有体现搬迁地点，第二次合同中体现了搬迁地点，但是现在公司没有出正式的书面通知，现在公司已经开始搬迁了，我不想去新工厂，公司就让我办理辞职，我想问一下我这有补偿没...
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合同的工作地点都是深圳，今年4月份又签了三年的劳动合同，由于当时没留意合同内容，工厂也没有任何解释。最近才发现新签合同的工作地点为深圳或甲方新开发市场。而且也听说工厂有搬出深圳的可能。如果搬迁，我们不去的话有补偿吗？。谢谢...
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，原来70元/天+10=80元，结果公司没有履行诺言，2011年大概9,10月份离开这家单位 （公司没有签合同，但我有提前大半个月的时间通知了该单位 年离职期间的 加班费 追讨 3.2011年自去新工厂上班起到离职日止，10元/天的工资追讨 4.工龄工资补偿 以上4条内容，打官司是否会赢 ？ 如果要走 ...
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不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。我们当庭提出异议， 的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准。当我们提出劳动纠纷后，公司不依法合理 ...
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报酬的事实，未及时足额支付劳动报酬，造成当时月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。如果被告能及时足额支付劳动报酬，我们月工资能达到4200元左右这是 关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一 ...
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