口头约定工资8000,但合同签订是3000,工资卡内显示3000左右,其余按报销给的现在裁员出现纠纷，该提供什么证据,工资卡内显示（工资3000左右报销5000左右），实际并没有走过报销流程，也没有提供过报销单，提供什么证据工资应该是8000...
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元是生育费，5000多元是津贴费）。现在我有疑问的是：我每月工资是2700元，按照产假期4个月计算，合计应该是10800元，但现在公司只按照社保局报销的5000多元给我，就相当于给我的只是基本工资。公司这样做是合理合法的吗？如果不合理合法，我应该怎么办？公司每月 ...
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好了!还说厂里人对我有什么意见!反正都是些琐事!我让他给我算工资 他不同意说你这样想走就做吧 我不会给你钱!请问我该怎么办! 呢老板属于承包商 承包厂里的设备维修 我们没有任何书面协议的! 其实我的要求很简单 按规矩结算工资 报销路费! 我想知道我具体该怎么办? 在这期间 我一共支付我6200的工资! ...
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我这一万元报销有问题，要我承担一半费用，然后才给我发三个月的工资，但我认为这些费用都是实实在在用在公司开拓业务方面，也有票据和花费明细，但公司目前 认为花的太多，只认800，想咨询律师，是否无论这一万元的报销公司是否认可，首先必须要将工资即时发放，其次公司提出的一万元让我承担一半这个要求我可以明确拒绝 ...
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满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的３倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的４倍。 就是说 我能报销的大概在多少钱左右 我需要尽量详细的解答 谢谢...
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只有4000。 而且工资清单上每个月工作天数都写了22天，与事实不符合。 我查看工资卡账单。发现每个月公司其实同时分2笔打给我，1笔备注几月工资，1笔备注几 书后，公司到目前还没给我发过1月工资和12月报销和补助（公司给员工的规章制度上是工资下个月10日发，报销及补助下个月25日发），也没有任何告知。 ...
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3年的合同。有6个月的试用期。先不说怎么乱说的，6个月中有3个月的工资是拖发的，还是催出来的。然后因为这边6个月到了，而因为情况，早期，家人不许 ，只有个图片JPG格式的给我看了。还要我自己去打印出来，而且公司给的报销的数据也不同。最后一个的工资也没发齐，应该是一个月多的，可是一个月的都没对数。 而且 ...
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找到一份比较满意的工作想签字离职，有以下几点急需咨询： 1. 我要求公司给我书面离职书，本月工资+报销以书面离职书到我手里的日期截止，是否合理？ 2. 年终奖是每个月从我工资里扣除10%到年底看完成业绩按百分比发放。公司说我完成80%只能给1年工资的10%的80%，因为是 ...
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公司签订的劳动合同是2009年4月—2015年4月。公司自2013年5月起停发我工资，并停止给我上保险。我与公司协商未果。打算提起仲裁。 方案一： 我提出 1，生育期间所产生的医疗费用。（因公司停上生育保险导致我无法报销） 2，4.5个月的工资补偿*2（一年一个月，公司%E方案一： 我提出解除劳动合同 ...
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电话，完全冷处理，我应该怎么办。况且我之前两个月出差费用八千多也没给我报销，两个月的工资也没给我发。公司电话没人接，会计电话没人接，他想让我自己 也会打电话汇报工作进展，每出差另一个地方前，都会提前打电话给领导，他让我自己安排行程就行。报销票据寄回公司，半个多月都没有给我打款，直到开工资的日子还没打款 ...
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