在事业单位上班有十多年了,单位可以把我们买断工龄吗?有法律规定条纹补偿多少个月的工资吗?有没有法律规定只补偿十个月工资的,谢谢...
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正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产 个前提条件。否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同 ...
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律师：您好 我想知道哈尔滨市关于买断工龄的相关规定，还有关于企业四零五零人员的的相关规定。如果买断工龄后本人继续缴纳养老保险直至退休，工资待遇以及其它待遇与在职退休有何不同？ 谢谢...
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对于限制或侵害当事人一方基本权利的被告产生法律约束力，这是被告无可争辩的事实，因为违法的事实适用违法必究的法律规定。 本案被告使用非法的：【劳动合同文本《佛山市 月），一次性补偿当事人35个月的本市职工上年度月平均工资，即按工龄×2×工资计，或根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条 ...
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与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定，相关部门应当承担诉讼请求超过仲裁申请期限的法律责任； 5、企业职工所 证明双方已解除或者终止劳动关系（即取消信访人职工身份、买断工龄的赔偿证据）、本案原判决、裁定的法律依据与本案的诉讼请求又没有产生因果关系，适用法律 ...
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规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年谢屯中心卫生院职工月 按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准补充支付相应期间的工资符合法律规定，本法庭亦予照准； 第四，被告依法应 ...
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为90元，每月少开80元。原告发现工资不对马上找领导和人力资源部门统计员核对工资，后来单位把所有员工工龄工资的明细公示上墙，有统计不对 证据一：北方水泥有限公司文件，北方水泥有限公司关于工龄工资管理规定。 证据二：工资流水。 证据三：部门领导发的工资发放明细表。 此致 桦南县人民法院 具状人 年 月 ...
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