实行综合计算工时制，平均不超过8小时，现在以季为计算周期，平均下来每天工作12小时，超过的4小时，单位已发给加班费。超过4小时，单位违规吗...
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某一职工实行的是综合工时制，但在劳动合同里写的是标准工时，这个职工在上月已提出跟单位解除劳动合同，是以个人要照顾家庭的原因提出的解除，单位没有支付经济补偿金，相关手续也已经办理完毕。如果以后职工以合同中的签订的工时与实际工作中的工时不符，要求单位支付补偿金或赔偿金，单位需要支付吗？...
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多出勤874.38小时。自1995年至目前，控告人在单位出勤超过国家标准工作时间已超15000小时，而哈尔滨铁路局七台河站除了按标准工作时间支付工资及节日 范围。 （5）控告人被告1诉状中只客观的指出“《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条劳动者工作时间“不包括间歇时间”不在《劳动部 ...
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出勤874.38小时。自1995年至目前，申请再审人在单位出勤超过国家标准工作时间已超15000小时，而被申请人除了按标准工作时间支付工资及节日加班工资外， 。 （5）申请再审人一审诉状中只客观的指出“《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条劳动者工作时间“不包括间歇时间”不在《劳动部 ...
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哈尔滨铁路局无权做这样的规定，这些规定都是违法的，应无效。 而被告实行综合计算工时制只是依据铁道部和哈尔滨铁路局制定的这些办法在未征求职工意见、未与职工签 ，2008年1月15日国务院下令废止《企业职工奖惩条例》后，企业对职工罚款已找不到法律依据，而根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，罚款属于行政 ...
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乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、 周 六、日 为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 第八条甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算机工时工作制岗位，双方依法执行综合 ...
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（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时 不定时工作制规定。 d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制 ...
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甲、乙经协商确认执行 条款，平时每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证已方的休息与身心健康 ...
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一年一签的劳动合同。收费工作实行的是四班两运转工作方式，每天24小时不间断，由此公司到劳动局报批了“不定时工时制”，每月延长劳动时间近15小时且 解除劳动合同的经济补偿金吗？公司报批的“不定时工时制”是否合乎相关规定，收费员实际应该执行的是“综合计算工时制”，我应该追偿的节日加班费和延长劳动时间加班费 ...
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任务（数量），并达到规定的质量标准和要求。 三、工作时间 第六条乙方实行标准工时工作制。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方根据国家有关劳动 方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同期满经济补偿工资的综合折算提前兑现支付给乙方）。兑现支付后，乙方不再另外计算和享受。 第十四 ...
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