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他每月工资1100,年终可以拿到7000,这样的话孩子的抚养费每月应该多少呢,还有我孩子才一岁,每月吃奶粉要500块钱左右,我如果照顾孩子的话也没法上班,还要租房子,这种情况可不可以要他多给一点抚养费呢?...
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是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题,不知道该怎么清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。(是否需要新旧法结合使用,请帮助我写清楚。) 2 金。 3 马上到年底了,年终是否可以提出索取。(毕竟这一整年都在工作)前面签的合同工的合同在这个问题上有意义吗?这个能经济补偿的范围之内吗? 经济 ...
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年假期已被清零。(补偿无) 以上赔偿协议共计9700元。 如果按我未被裁员来,年终等于三个月工资12900元+过年带薪假期十一天1500元(前面那个年终补偿 年都不知道怎么过了。因为本人不懂法律跟公司谈补偿的事情也不知道提什么,提未休假期他们说无考勤记录(因为工地工作不用打卡)提年终他们说补了 ...
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和各种克扣公司太欺负人。请问:1、我还能要回年终吗?能按照在司月数发放吗?无理由辞退怎么考评?业绩也是单从公司一面之词,无从考证。2、如果即便给 中旬我就离职了,这部分年终能放在前12个月的平均工资里,最为赔偿基数吗?3、公司提出不拉拢义务,不能煽动员工离职,和招募公司员工,竞业限制吗?4、 ...
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公司平时经常加班,没有加班费。 然后公司是做项目和产品的,当时口头约定完成后有一定绩效。 这个绩效和加班时长都作为一个参考标准,最后以年终的方式发放。 首先,年终计算方式是不公开的。 其次,老板说今年年终可能不发了。 这怎么?...
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工作至今,一直从事基层管理工作.2010年底续签合同到2012.12.31基本工资1200.但实际工资还有900.00岗位津贴,加班工资是按(1200+900)为基数核算,年终是(1200+900)*2 工龄今年5月份调到350/月,基本工资1600.00,岗位津贴1000.00 加班工资是按 ...
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但公司年底结算是截止到11月30日, 就是当时还没转正,但公司下一年年终又要从12月1号起。 财务说我这种情况比较特殊,经过交涉,现在给我发了一个月的年终,并说试用期间应该没有,感觉我还赚了一个月的。 我想知道《劳动合同法》有没有这方面的规定,是怎么说的?看过,到关键点,就 ...
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三甲医院的有编制的医生,我想向您咨询孕妇在休病假及产假期间奖金的发放及年终的发放是怎么的。我在怀孕前三个月休病假半个月(2011年2月,正是春节)时 没有坚持上完,结果我那个季度的奖金被扣除二分之一,我现在正在家休产假,而我的年终还不到同资历同事的四分之一。我想请问我在怀孕期间这样的待遇合理吗?...
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年终2.8薪是什么意思啊 应该怎么怎么怎么啊...
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12月借给同事一万,说一月发年终还,结果拿了年终跑路了,期间多次发微信回复过一次,说会还钱,但一直联系不上。打电话借的,只有银行转账记录和微信 了,她还欠高利贷和银行贷款,请问我起诉有用吗?但是很明显她没钱。今天发现她有条项链在公司,如果我先拿起来然后发信息跟她说下,这违法吗?要怎么做才不违法...
//www.110.com/ask/question-10424228.html-了解详情
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