后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算是合理的呢 ...
//www.110.com/ask/question-99812.html-了解详情
单位原来每日工作8小时（9点至17点），中午吃饭30分钟也包含在8小时之内。现在换了一名老板，强行把30分钟吃饭时间算在员工身上，因此下班时间延长30分钟。类似这样的情况，如果员工不同意单位这样的规定且无法协商的前提下，应如何维护自己的利益呢，请专家指点，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-6477334.html-了解详情
政府相关的法律法规，也不给看拆迁评估的具体条例，只说，“就这个价格，你们爱签不签！”请问在此种情况下，百姓应如何维护自己的相关利益。我们怎么才能查到政府关于拆迁的法律法规？...
//www.110.com/ask/question-2795471.html-了解详情
又是一年献血时，上海各高校以各种名目强迫大学生献血，我认为严重损害了广大学生的利益。请问，相对于校方处于劣势的学生，应如何维护自身合法权益。...
//www.110.com/ask/question-636975.html-了解详情
给工厂辞退（工厂不会直接炒人，他都是用其他事情逼员工主动辞职），我们如何追讨应得的赔偿。如果都是违法的，可否告知其都是违反了《劳动法》和《劳动合同法》的哪一方面，我们应如何收集这些证据？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-565733.html-了解详情
员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议内容： 《员工保密协议》 甲 向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。 乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
付未按规定的时间交首付,迟了15天,按合同约定,在补交齐后三天要按应交额度每天5%的赔偿违约金,但他们不愿意给,并且想不按合同实际成交额来过户(在签 时间不多了,并且这样托,我的房子又闲置不能出租,又会带来损失,我该如何维护我的利益呢?(我的是在网上个人直售,然后卖方找的中介公司帮办理) ，现在他那边 ...
//www.110.com/ask/question-61967.html-了解详情
没有搬迁。 综上所述，为维护原告合法利益，依据法律，特想贵院提起诉讼，请求法院依法审理，裁定被告立即腾让其占有原告的土地，并返还应属于原告的财产。 上，请法院依法查明案件事实，支持原告的诉讼请求。 原告公司印章 没写日期 以上是原告起诉状和变更请求申请书，是否符合法律程序，我们如何维护我们的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-683543.html-了解详情
劳动者未按照正常程序提前一个月发出离职申请，且入职时有与用人单位签订合同和保密协议，现提出离职，要求即辞即离，且有部分资料外泄，用人单位应如何合同维护公司利益？？...
//www.110.com/ask/question-12256443.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务