事实依据，也没有法律依据。 2·劳办发（1997）15号文件规定：“开除处分被撤销后，应补发工资”。劳办薪（1991）9号文件规定“错判刑人员的工资，应 工资，与本单位在职职工所得一致”。国家错判刑，企业应全额补工资；企业错开除，企业更应全额补工资。判决“按最低工资标准支付”没有法律依据！ 3·劳部发 ...
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，被工作人员告知，我已经被本溪东方氯碱有限责任公司开除了，什么时候开除的、开除的原因、相关的书面通知，我一概不知。为此，我历经10个月，先去本地劳动仲裁 在了企业经营中，还用得着去挪用职工的社会保险金吗？本溪县检查院不调查高玉娟的理由是，她的犯罪行为已经超过了法律追诉的时效，那么中央反腐败的斗争中还有 ...
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。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关 。 6、本公司根据政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、 ...
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什么可以任意解释法规条纹，没有人纠正？望纪委领导能让他提供，推翻我提供的文件的法律依据。 为什么同是北宿煤矿工人：刘保勤：和我同一天坐同一辆车入矿 。退休其实很简单，基层怎么报我们怎么批。我们不可能为了一个职工的档案单独派人调查，基层不如实的上报我们也没有办法。你必须到基层职能部门兖矿集团社保处，要求 ...
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二款之规定一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对 与被申请人都非常清楚，怎能认定被申请人做假证，派两名职工送达除名通知，应视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、 ...
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6号楼707室。委托代理人张立，1946年12月2日生，汉族，阜新职工大学教师，住所同上。系上诉人之夫。 被上诉人（原审被告）辽宁省财政厅（以下简称 起诉被上诉人不作为理由不成立，也就是说，被上诉人无违法行为，不承担国家赔偿责任，故上诉人的赔偿请求没有法律依据，本院不予支持。四、上诉人提出，省财政厅的 ...
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的方式非法侵占国有资产，而且事实清楚，有理有据，非法侵占的同时也侵害了职工的共同利益（职工什么都没有得到就被事实上的悄悄地开除了厂级，他们是国营职工） 调查，也没有听取职工们的意见，却按照他的下级单位出具的所谓处理意见原封不动的抄录下来作为政府的处理意见。在此处理意见中，没有任何法律依据，也没有任何 ...
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事业单位职工在职时被判缓刑，已被开除公职，刑满后达到退休年龄，能否办理退休，法律依据是什么？养老保险单位己交到2015年，个人从2015交到2019年已交满15年。以前的工令还算不算。...
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二款之规定一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对 与被申请人都非常清楚，怎能认定被申请人做假证，派两名职工送达除名通知，应视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、 ...
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因为2007年的时候在国有企业因劳动纪律问题被除名，属于开除公职，不符合政审条件。 我想问如今《企业职工奖惩条例》已经废止，被《劳动合同法》代替。被企业除名是不是开除公职？法律规定开除公职的条件是什么？我不清楚以一部作废的《条例》作为开除公职的依据是合法？ 之前在国企并没有文件任命我 ...
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