人事要离职单，人事告诉我领导不批不能给，要到下个月（2月）初才能办理，从当天（3月10日）我就没去上班了，可以吗？能拿到离职证明吗?对我以后工作有什么影响？那我什么时候去拿离职证明呢？如果不拿，会对以后的工作有影响吗？下个工作去外地的。...
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不给我走 然后当天我想不来 他肯定会说我不是说过10月份过了不能辞职了吗然后会说不想要工资就直接走人 他会把我到招到人才放我走 然后他就是压着我工资 没有合同 没有社保 有工资条 但上个月没有发应该怕别人看到另一个工资心理不平衡然后不做吧 然后当天我可以走吗 不给我走可以找劳动局的人来解决吗...
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你好，我在厂里上班，现在家里有事，想当天辞职当天走，但是老板说现在走了没有工资，要等一个月以后才可以走，那么我现在走了还可以拿到工资吗，没有签合同...
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我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？ 我是当天辞职当天走的。我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？...
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试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资，这样合法吗...
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我没有跟单位签劳动合同是不是属于临时工啊，临时工辞职可以当天走吗，工资是辞职当天领取还是要等单位发工资的那天...
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当天辞职，老板也说：你不想干，那你走吧，过两天我问什么时候可以结算工资，她却说我辞职没按公司制度走，工资一个月以后须本人到公司签字以后才能结算工资，可是一个月以后回老家了啊，她说过了年也可以，只是口头说，上班也没劳动合同，怎么办啊？过了年如果不来这个城市了呢？这个能去劳动局投诉吗？...
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请教各位律师： 原合同规定辞职要提前30天，不过我是当天辞职，上级留我再工作多1个月到10月份，我拒绝了。于是经理同意，并当天交接即可 ， 基本工资+提成+调节金隔月发放，正是12月发工资。 1 我想请问 当日辞职为按合同的提前30天提成辞职，是否会自身有所影响？ 2 公司如果将调节金作为竞业协议的 ...
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