我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1010724.html-了解详情
你好，我是快递公司一名员工，入职已经一年了，也和公司签了劳动合同，现在公司因经营不善经济性裁员，需要辞退一部分员工，但是他不主动辞退我们，让我们自己签主动离职单，然后也没有经济补偿，我想请问一下，主动离职单我们要不要签？公司裁掉我们要不要给我们经济补偿？真的裁 ...
//www.110.com/ask/question-13578779.html-了解详情
员工，入职已经一年了，也和公司签了劳动合同，现在公司因经营不善经济性裁员，需要辞退一部分员工，但是他不主动辞退我们，让我们自己签主动离职单，然后也没有经济 ，我想请问一下，主动离职单我们要不要签？公司裁掉我们要不要给我们经济补偿？我们该如何维权？假如真的被公司辞退了，公司要赔偿我们几个月的工资？看到请 ...
//www.110.com/ask/question-13578753.html-了解详情
你好，我是快递公司一名员工，入职已经一年了，也和公司签了劳动合同，现在公司因经营不善经济性裁员，需要辞退一部分员工，但是他不主动辞退我们，让我们自己签主动离职单，然后也没有经济补偿，我想请问一下，主动离职单我们要不要签？公司裁掉我们要不要给我们经济补偿？我们该如何维权？看到请回复一下，谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-13578702.html-了解详情
恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司进行协商，公司开始拒绝与代表协商，后来的情形变成另外23名员工与解聘的35名员工形成一条心，声讨公司，必要的时候我们决定请一名至几名律师，目前请律师朋友提供友情援助，为52名被资本家压榨 ...
//www.110.com/ask/question-44351.html-了解详情
调整，所以从2014年12月底止实行经济性裁员33名，主要是搬运工和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的通知？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行 ...
//www.110.com/ask/question-5382646.html-了解详情
公司因经营困难，只给我们发放当地最低工资标准的80%，是否合理？劳资称，社保相应也要降低缴纳，公积金不再缴纳，是否合理？另外，公司还称因经营困难为由，需要经济性裁员部分员工，且这部分被裁人员工资还未有留任的员工工资的一半？这样也合理吗...
//www.110.com/ask/question-11541943.html-了解详情
我公司因经营困难，只给我们发放当地最低工资标准的80%，是否合理？劳资称，社保相应也要降低缴纳，公积金不再缴纳，是否合理？另外，公司还称因经营困难为由，需要经济性裁员部分员工，且这部分被裁人员工资还未有留任的员工工资的一半？这样也合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6443789.html-了解详情
都超过一年，也咨询过社保，自动离职是领不到失业金的。我们要求公司出具解聘证明，公司开始不同意，后来人资部经理同意出具解聘证明，但出具的解聘证明 请问现在公司的做法合理么？2.公司出具这样的解聘证明我们可以领到失业金么？3.按照劳动法，合同没有到期，公司经济性裁员，我们要得到公司1个月工资的双倍赔偿需要 ...
//www.110.com/ask/question-1121252.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务