7点30分至下午18点50分，中午休息是12点20分至13点。有时候还加班，基本上每次加班都会在两个小时，我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司 律师能给我个参考，我们公司有我的工作日志，还有考勤记录，我有该公司的工作服，还有在该公司的暂住证，那里也有我的很多同事，我还有东西没有全拿回来，我想 ...
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为了赶项目 没有直接的让我们加班 嘴巴里面一直说 一律不准加班 但是工作压的很紧 根本不可能不加班 所以都基本要做到第2天凌晨 之间没有任何的补贴 （ 是这样正常上班 现在辞职了 请问下 去劳动局有用吗 我没有什么证据证明加班过 只有几个辞职的同事 因为打卡记录全部清除了 查也查不到 谢谢了~这个事情 ...
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我被一个企业在试用期内无故辞退，现在要回我的加班工资。公司有我的打卡记录、监控录像，但我们公司没有加班申请单。事后我提出索要加班费，公司也承诺给我，也就是承认了我的加班行为（我有录音为证）。但是我粗略估算出来加班费有8000多，细算只会更多。工公司又觉得金额巨大 ...
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星期三次左右，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的工资 月的工资吗！基本每天30-100现金罚款，超过底薪一半以上，如果不交，公司就直接让我们走人．这样我又应该怎么做呀？不在那里做了的话能拿回罚款以及如何才能拿到 ...
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的，之前一直都拖着没交，工资是一直打卡的，现在他的工资在2400元，近一年的平均工资在2200元以上。合同之前也一直都没有签，也是前两个月公司才一起签的 ，，， 现在证据最好的就是每个月的打款记录，还有工作证，其余的好像没有别的吧！加班也是常有的事，从来没有加班工资，都是打电话或者口头说的我们就照做。...
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，工作期间没有一天休息日，如果要休息的话，只有自己出钱请人加班，然后工资不会给你算节假日2倍3倍，还跟平时一样，他们其他同事现在待遇都还是一样的。 今天我又去了劳动局找到了法律援助中心，他们说要我收集证据，因为我们上班没有打卡也没有记录，我的证据只有银行工资卡/工作证/服装那个压金500都写的是培训费 ...
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2月20号和公司签订了份合同，但是在3月20号才正式入职，当时这份合同我手里没有，催了公司多次，大概4月中旬左右合同才给我，我也没注意。现在在公司做5 我补交。 3、试用期三个月，而且这5个月时间，非常辛苦，加班都比正常工作时间多了，打卡记录他们看的很紧，我也搞不到，我该怎么办？ 还请各位老师给我解答 ...
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年2月10号入职的，公司说满半年看情况买社保，我没犯过什么错， 工资条上没有写公司的名字，公司有指纹打卡记录， 我在职期间有办招商银行的信用卡，当时申请信用卡的在职公司是写的现在的公司， 公司在9月16日让我们员工签署了一份保密协议， 协议有盖公司的鲜章， ...
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，单休加班费就不要提了。我拒绝了。因为昨天是我们发工资的日子，其他同事的工资都准时发放了，就我一个的没有发。我打电话问财务，他说上面说的我什么时候 现在为止公司还是不愿给我开辞退通知书，但是也不准我在打卡记录考勤了。我准备星期一就去申请劳动仲裁，我现在没有离职证明也可以申请是吧？但是好像劳动仲裁要5天 ...
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补100元说是帮忙交农保。他们是单休，也曾未拿过加班工资。他们没有打卡记录，也没有工资卡，每月领工资都是现金。现在母亲看病共花费了八万多元，因为 也不能工作只能在家照顾，母亲单位也停发了工资，我们该如何维护权益？想让母亲单位替其补保险并承担未交社保所产生的医疗费用，其母亲被原单位侵权的损失？麻烦律师 ...
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