依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后，劳动仲裁庭做出裁决，驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为：公司已经为赵先生 未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的 ...
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甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗（离岗）操作机器，违反生产安全操作制度的 条规定，导致其受伤，已经构成蓄意违章，鉴此，造成今次工伤事故的 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方 ...
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借贷、筹积资金、企业盈利资金等方式扩大乡(镇)电力设施和网络，实现了我国第一批农村电气化县。2000年根据国发(1999)2号文件精神将各乡(镇)供电所的 不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同， ...
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人民共各国国务院发布的87号令第二十五条规定:”企业招用农民工实行养老保险制度,其中招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满 ,由于教委与政府等职能部门都相互推诿,说政府现在没钱,一直到现在,问题到现在都无法得到解决,而我现在由于高血压及带有心衰,每个月都得发好几百 ...
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的事实一致。 本院认为，（一）裘海锋是否在张杭生所有的房屋内进行装修施工期间受伤的问题。一审中庞仁法首先申请追加张杭生为被告，后裘海 日至2009年4月10日期间暂住在杭州市祥符街道。原告通过新型农村合作医疗保险制度获得医疗费补偿共计7082.37元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...
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、及市多次上调最低工资，而被告不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?劳动争议问题是需要核实的，15分钟能够核实清楚说明白吗?一审认定被告做到详细说明， 的克扣加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调 ...
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