已开始提前休产假，但产后婴儿死亡，产假怎么休？...
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怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同 怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同，五险由我全额垫付，公司强行这样，我该怎么办呢？...
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公司以怀孕五个月影响个人销量，劝退提前休产假，产假半年，产假期间保险自理，但是产假时间太短不够用还要负担高额保险，咨询下如何保障个人利益...
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怀孕四个月，身体不舒服（产假医生建议休息），提前休产假，产前假及产假期间公司不给承担任何社保纳税，要员工自己承担。孕妇怎么维护自己的权益？...
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8月中旬预产期，因身体不适，想提前休产假，公司要求提前签离职手续，然后公司继续缴纳保险，但是不发放休假期间工资，只说生完后给予生育津贴，请问合法吗？是否可以同时享受产假工资和生育津贴？如果可以，如何申请？...
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1.在什么情况下可以提前休产假 2.公司拒付本人产假98天+晚育30天的工资，本人告到劳动检察大队后，劳动检察大队如何帮助本人讨回这四个多月的工资。国家是否有相关规定如果拒付产假工资该公司会受到什么处罚？ 3.本人需要收集好那些相关证据，以备不时之需？...
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私营酒店工作，怀孕4个月后考虑到行业特殊性提前休产假，当时老总有这方面的意思，但我没留下证据，现在他拒付我的产假工资，说要求我回去上班之后在发给我产假工资 在公司工作两年多了，公司是不是有义务为我们全额购买生育保险？还有我的产假工资说是领取基本工资1千，这合理吗？我看网上说劳动法规定的是以上半年的工资 ...
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你好律师，我想咨询一下，我怀孕六个月的时候公司要求我提前休产假两个月，在这两个月期间公司不给工资，还说从这两个月开始算正式休产假，如果不给工资就给报生育津贴，如果这两个月给工资就不给我生育津贴，请问公司这样做合法吗？...
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我公司6月份需要搬到新的办公场地，公司有一个孕妇怀孕还不到7个月，就说搬过去有甲醛，对宝宝不好，然后就不去新公司，并且要求提前休产假，国家政策这块没有可以这么早休产假的规定，公司这块应该怎么处理？...
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我公司6月份需要搬到新的办公场地，公司有一个孕妇怀孕还不到7个月，就说搬过去有甲醛，对宝宝不好，然后就不去新公司，并且要求提前休产假，国家政策这块没有可以这么早休产假的规定，公司这块应该怎么处理？...
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