出去？房东已经出书面通知书，并提出赔违约金。只是违约金完全不够补偿我的损失，请问房通出书面通知书后，是不是我一定得搬出？，如果我拒绝他解约和赔偿不搬出 两条有关系的约定： 1、任何一方未能履行本合同规定的条款,另一方有权贪污提前解除本合同，造成的损失由责任方承担。 2、在租赁期内，任何一方无法定或约定 ...
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不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009， 算公司违约，而且我的合同期也还没到，是公司提前解约，如果七月底公司有发这两个月工资的话，我可以依公司提前解除合同，来维护自己的利益，不知道的说法 ...
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的工作地点位甲方指定派驻场所。变更工作岗位、工作场所、调整薪资等，公司任命书（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方 ； 2、违反公司定制的规章制度； 3、应向乙方支付的其他款项； 4、甲方提前解约，需向乙方支付按照当前工资标准（含补贴、代缴保险的）计算两年工资 ...
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，视为甲方甲方违约，负责赔偿乙方装修费及1个月违约金。若有特殊情况，须提前3个月同知乙方，同时支付乙方1 个月租金作为违约金，甲方退还乙方所交剩余 现在我也提前通知并且没收后面的租费，在赔偿一月租金为违约金，一切都按合同执行乙方还不答应，我打算今天停电不知可否，周一准备起诉不知怎样 而且解约通知书怎样 ...
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目前公司针对经济补偿的问题，我有不解 ，事情是这样的。按照我国劳动法规定 企业需要提前30天告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿）合同到期后再 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的那个不续签通知书在本月的24号才发给我。，并且会告知他们已经在11月27日以我 ...
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目前公司针对经济补偿的问题，我有不解 ，事情是这样的。按照我国劳动法规定 企业需要提前30天告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿）合同到期后再 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的那个不续签通知书在本月的24号才发给我。，并且会告知他们已经在11月27日以我 ...
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，刚开始说辞退，后来又说调到辅导机构，不接受调动，就说我们违反集团规定。要求交违约金，后来我们自己辞职，集团还要求交违约金。首先，我们现在在实习期，而且提前三天交了辞职通知书，集团到现在不给办离职，而且，从签合同到现在两个月了，我们没有发过工资，没有叫 ...
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意向书】劳动合同意向书里面，明确注明:【注意，此劳动合同意向书，必须在员工到合同期，提前45天发到员工手里，否则出现后果由，部门负责。】我在1月28号， 我想咨询，这个是不是属于，中介派遣公司和我单方面解约？还有他发的，一个劳动合同意向书，还有合同到期通知书，都没有盖单位公章！如果我告他，单方面解决， ...
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，培训时间1号到31号。但公司在12月12日以业绩不达标，不胜任岗位为由单方面给解除关系通知书，当天解除合同，并且以签了两次业绩警告信为由拒绝支付经济补偿 综合上诉情况，请问1：签过的业绩警告信能否作为提前通知解约的依据？ 2：公司是否合法解雇？...
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补偿款问题，双方没有协商好，人事部于10月23日口头说要单方解约并辞退我（已录音）并给我下了离职通知书让我交接走人，由于没有公司盖章，所以我签了字也没用， 劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四年算，应该赔偿我 ...
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