行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. ...
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。 5.员工沈某通过调查得知退工理由后，多次要求奥托容克公司按客观事实更改，奥托容克公司始终置之不理。 6.为了悍卫自己的权益，员工沈某决定将奥 以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥托容 ...
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方案（改变基本工资）。但我本人始终没有签字认可。但在5月发放的工资中公司已擅自将我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我 没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年） ...
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律师，您好，如果公司擅自更改合同内容，则合同不成立，将赔偿双倍工资吗，还有公司如果没有纸质的辞退通知，则劳动关系还持续，公司还要继续给员工发工资，直到给出正式的辞退通知，哪怕实际上这个员工没去上班了。有这样的说法 ...
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啊，现在听领导说如果第四天不上班算全部员工自离处理。这明明是公司违反劳动合同法我们才罢工的。我们需要怎样维护利益？我们罢工两天了，公司突然通告不实行两班制，一样上三班制。可是我们觉得公司太藐视法律和劳动合同法了，未经大众员工同意就擅自更改合同上的时间与待遇。如今我们想公司以书面形式签一份保证书， ...
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今年3月公司擅自更改我的工作岗位和薪资函，原薪资函应该到2018.2.28才结束，没与我沟通，我也没在新薪资函和新工资单上签字。现在公司就拖着，想等我们自己辞职好不用赔钱。公司是在东莞的，我是外区的，也打不了劳动仲裁，怎么处理能解除合同并拿到赔偿金呢？多谢！...
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签订了一年的劳动合同：其中内容为：【固定期限：自2012年1月1日起至2012年12月31日止】，公司在未取得我本人的同意下，擅自将合同期限调整 【2014年12月31日止】，合同上有明显的更改笔记，修改处也没有我的“手印或公章”。{以前都是一年一签的劳动合同}请问该合同是否有效我现在手上的合同就是他 ...
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我们签订的劳动合同上面有一条写的是甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的 ，理由是员工第一年购买社保，公司只帮承担一半，现在我们有几个问题想咨询，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例，第二，公司并非按照我们签订合同条例上 ...
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我们签订的劳动合同上面有一条写的是甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的 百多，理由是员工第一年购买社保，公司只帮承担一半，现在我们困惑有几点，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例，第二，公司并非按照我们签订合同条例上 ...
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我是个做服装销售的，与公司签订劳动合同后，进行的是销售工作，第一个月出工资的时候是按提成发放的，但是后来公司却连续拖欠几个月的提成工资，后来部门生意 这个部门的员工，在领取以前未发放的提成的时候，我发现提成的比例跟上一次发放的比例不同，但是我们都不清楚什么时候更改的，请问这个可以申请仲裁吗？会成功吗？...
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