本在在试用期内，因不满公司待遇，想辞职。因公司是计时制的，在国庆节9.30-10.5放假期间，请问我有工资么？...
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你好，我是试用期阶段刚好赶上这次的十一长假，但放完假之后想要辞职。请问工资怎么结算？放假期间是否有工资？...
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政府及执法部门高度重视，希望赔偿义务机关和赔偿义务人不再玩忽职守。 一个国家是否公正，是否有威望、是否有发展，主要从关心青少年儿童着首。常言道：再欺不能欺孩子， 要我和陪我去的姐写担保及工资质押；2003年8月13日，在（2003）湘法民监字第93号“指令中院再审和再审期间，中止原判决执行”裁定下达后 ...
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2020.5.14忽然在公司微信群发出通知，因疫情原因全员放假（放假期间按当地最低工资标准1750支付工资），当晚部分人员接到电话通知正常上班（因部门领导 是否有效 2、2020.5.19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1：2018年7月入职甲公司并签订劳动合同， ...
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好，我公司从4月上旬开始无期限放假，并说放假期间不发工资，也不提上班时间，也不提出辞退，公司其他同事均在上班，无期限放假的有3人，但是公司的笔记本电脑在 ，让我们回去也只是为了要回电脑，我们是否可以解除合同？我们主动提出解除合同，那我们是否能拿到赔偿，从4月份到现在无理由放假期间的工资是否能照常支付？...
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10日辞职,公司批了下来.我想问一下,在2011年2月10日之前公司所以的福利我是否有平等享受权利.(是这样的,按照我公司以往每年春节的规定,在春节放假 到法定三天的工资,请问公司这样做是否违反了劳动法,而我又该怎样维护自己的合法权益.谢谢,张律师请回复.还有我是否有权利获得春节放假期间与其它同事相同 ...
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1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商，直接通知 3.用人单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对 ...
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1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商，直接通知 3.用人单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对 ...
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我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资...
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要是没在这上班的话就到下个月的15号会把这半个月的工资算给你，到了7月份幼儿园放假，幼儿园有上暑期班，教师是以轮流的形式上班，第一批老师是在7月3 就有说园长说了我7月份就可以转为正式员工。可幼儿园在7月22日时让我去幼儿园，园长就以家长在暑假期间有投诉为由开除我。并只发给我了6月份的工资。可是我问了 ...
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