须出具《毕业证书》和相应层次的《教师资格证》。缺一均视为乙方违约，按第1条缴纳违约金，并将档案材料退回。 3、乙方到××学校报到后，须服从单位安排，五年内不得申请调离该单位和辞职，八年内不得申请调离××市教育系统公办单位。否则，按未旅行服务期限，承担每年15000元（大写 ...
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李律师，你好！我想请问一下，一些地方的在编的教师签协议要服务满五年，在五年内违约的话要赔偿两万元，这合理吗？那如果赔偿两万元之后能拿走自己的档案吗，那里的教育局有权力不给办理辞职手续吗？...
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和一家学校签订了三方协议，属于进编教师，其中工作年限和待遇是写的按政策，未做具体说明。在补充条款中提到：五年内不提出工作调动申请。工作之后签订了 一年的见习期合同。实际工作当中，我觉得自己并不合适这样的工作环境，我在见习期结束前一个月提出辞职，得到校长口头同意（有证据），但是却拒绝办理相关辞职手续。 ...
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xx中学校 2002 11 5 抄报： 苏州市教育局，抄送 xx派出所，xx街道办事处 江苏省人事局苏人五（86）11号文和苏州市人事局苏人监（87）号文应该不是有关 可以及时避免侵权行为。更令人气愤的，在我自费出国留学前后几年内，对准备考研的教师是作辞职处理，对被法院判了缓刑的人可以保留公职，当然， ...
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教师招聘录用合同，合同是一张纸，上面写着“在本单位服务最短为五年，五年内不准辞职和调出。期间教育局统一保管录用教师的档案，报到证，毕业证，教师资格证等 须赔偿培训、招聘等损失及违约金30000元；否则，教育局冻结人事档案。”二 试用期三年，三年内考核合格转正 我现在由于不适应不想干了，我用交违约金吗？...
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完成乙方安排的工作任务及临时任务。 四、甲方必须在乙方单位任教满五年，五年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位而脱离乙方单位，否则，乙方不给予 可立即与其解除聘用合同。 六、试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、违约责任: (一)乙方不能为甲方安排工作，则乙方支付给甲方违约金伍万元 ...
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完成乙方安排的工作任务及临时任务。 四、甲方必须在乙方单位任教满五年，五年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位而脱离乙方单位，否则，乙方不给予 可立即与其解除聘用合同。 六、试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、违约责任: (一)乙方不能为甲方安排工作，则乙方支付给甲方违约金伍万元 ...
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我是哈市某高校的一名教师，于今年三月中旬向学校提出辞职，在办理离职手续的过程中遇到如下问题，请律师帮忙解答。谢谢 1.我是于学校开学一周 。请问这样做是否合理？ 2.我于2011年6月28日与学校签订五年服务期协议，协议规定五年内如违约，将需要承担每年2000元的培训费，请问此项规定是否合理？ 问题 ...
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我是哈市某高校的一名教师，于今年三月中旬向学校提出辞职，在办理离职手续的过程中遇到如下问题，请律师帮忙解答。谢谢 1.我是于学校开学一周 。请问这样做是否合理？ 2.我于2011年6月28日与学校签订五年服务期协议，协议规定五年内如违约，将需要承担每年2000元的培训费，请问此项规定是否合理？ 问题 ...
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