以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经 ，制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无 ...
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招生，对符合条件的学生予以确认。 2、配合甲方制定教学大纲和教学计划，根据岗位工作和个人发展需要，充实教学内容，并按计划安排相关专家授课及指导实践。 3 学员毕业取得毕业证后录用为正式员工，并与丙方首期签订不少于三年的劳动合同。根据学生的学习成绩、在校期间表现及个人综合素质合理安排工作，实行同工同酬， ...
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我在武汉的一家旅游公司上班岗位是计调，公司于5月6日要求全员复工，上班后要求我从原来的岗位变成销售到人多的地方摆摊，如果完不成任务连底薪都不发放，我现在还在哺乳期当场就拒绝了，公司要求我自己辞职。请问我可以申请和公司解除劳动合同并要求双倍工资赔偿么？...
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总部在深圳。 1、2003年在当地成立分公司，自2013年以前公司从未在劳动部门进行劳动合同备案，所以工资使用手册一直是伪造的，（工资使用手册是公司在银行提取 人担任。 4、公司总经理任职已满10年，从未安排副手，为什么能在总经理岗位干这么久，其原因就是不聘能人，发现能人不惜采用任何手段迫使离职，重要 ...
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待业，地方政府在今年出台了有关于高校毕业生和9+3可以报名参加本县就业局安排的公益性岗位这一职位，然后分到各乡镇需要的地方，报名参加后要求来上班，每月的工资 以威胁的口气要我们参加比赛，不参加就要求我们走人，由于是试用一年没有签劳动合同，遇见这样的事情，我们很无奈，该怎么办？是就这样委屈的走人呢？还是 ...
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待业，地方政府在今年出台了有关于高校毕业生和9+3可以报名参加本县就业局安排的公益性岗位这一职位，然后分到各乡镇需要的地方，报名参加后要求来上班，每月的工资 以威胁的口气要我们参加比赛，不参加就要求我们走人，由于是试用一年没有签劳动合同，遇见这样的事情，我们很无奈，该怎么办？是就这样委屈的走人呢？还是 ...
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上了大概两个月，店内经理撤换之后，新来的经理说是给我们跳动岗位和薪水的调整，但是必须签定合同，合同是签一年，需要提前一个月辞职，当时我换到业务员是百分之三 说所有员工都没发不可能发我一个人的。 但是在二十一号，有个员工休假去旅游，老板发放了一千员工资。 现在我都不知道怎么办了，我又没有合同，也没有工资 ...
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我单位因效益不好，连续几天不能正常上班，但在其间单位机构的宾馆因为旅游旺季的原因而需要企业员工的帮忙，我因单位不能正常上班而在家做别的工作，可单位领导强行 要求，单位领导因我不配合而强行掉离我原来的工作岗位，如我不答应，就要强行辞退我，我该怎么维护自己的利益，我在本单位已经签定劳动合同工作整党工作年...
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和就业，提高教育质量，按照教育部、教学改革323计划的精神，本专业将到旅游企业进行教学实习。甲乙双方经平等协商，就甲方学生在乙方进行教学实习 乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
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万元工资等损失问题，并签订了协议。如今却成为谎言已282天，谎话连篇的市旅游集团现一直动员我“打官司”说：“法院判决4000万元也要给我”。对此，我实在不愿 走这步到。如：1996年单位擅自撕毁刚与我签订“10年会计岗位合同”，我蛮可以手持合同“劳动仲裁”，但我没有：人是要脸的。却没想到单位负责人根本 ...
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