计算，双休日按照200%计算，国庆及春节等法定假日按照300%计算。每周六都加班按每年50天算（8年×50天—4天）×130.39元×200%共计103268元， 值班费也应该是双倍（未签订劳动合同）2008年6月——2009年10月共16个月×150元×2倍，婚假10天×130.39元，年休假8年 ...
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长达8年之久，但是单位一直违法未与本人签订劳动合同，一直没有按照法律规定缴纳社会保险费用，本人已于西安市****管理站建立了无定期劳动合同，（有工作上岗证，旅游合影，和单位领导谈话录音，通讯录，证人等）单位以裁员为理由解除本人的无固定期限劳动合同，现在依法向贵委员会提出申诉，请求依法维护我的合法权益...
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