岗位 工作。工作地点为（唐山市）》，现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州 ，工厂现在有两种安置方案:一是要求员工随龙头工厂到苏州工作，二 是就近安排到陶瓷厂工作。 ，我要是有补偿金的 话，是不是有6个月或是7个月的工资补偿呢？工厂的人力资源部门说 没有补偿的。请告知，谢谢！(请注意我们合同的工作内容和工作 ...
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5险，停业后可领取失业金。现在公司老板于10月10日去世，公司没有注销，因为在处理善后工作，有收付款工作要办，现在欠银行及个人借款500万元，老板的房屋三 告上法庭，公司法人（只是代理工作无股权）该如何应对呢！老板去世后住房都抵押给银行了，员工要停业经济补偿，老板的妻子也是60多岁的退休职工，银行要将 ...
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你好，我们家面临拆迁，但是经济补偿达不到我的要求，拆迁公司就说要告我们 你好，我们家面临拆迁，但是经济补偿达不到我的要求，拆迁公司就说要告我们，说告了以后还拿不到他们现在能给的数，这样的做法有法可依吗？ 如果拆迁公司起诉产权人呢？ 我的意思就是，拆迁公司有没有依据起诉产权人，从而只赔偿更低的价格？...
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写完离职申请后要求转社保到其他地区被告知没有交社保？是直接仲裁吗？是否有经济补偿现在公司已经同意离职了 我离职写的个人原因，但是离职后发现没有交社保除了补交社保 是否会有经济补偿呢...
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，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理 就是晚班，晚班也是上12个小时休息12个小时。没有节假日，更没有什么三倍工资，没有周末，也没有加班费。这些都违反劳动法吗？如果违反，怎么取证呢？...
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如果三年合同到期时(今年十二月三十一日), 公司要你走, 不续约. 有没有经济赔偿. 还有合同上和协议上的第十三和十四个月的工资,一定能拿到吗? 规定在什么时候给?根据合同和随后的协议, 我的薪酬是每年十四个月的工资. 另用人单位降低劳动合同条件续订劳动合同, 而我可否不签而要求并得到经济补偿呢?...
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补偿和领取失业金。（大多数都是3年左右的员工）可公司肯定的态度没有任何经济补偿，失业金的领取需要员工做矿工3天或其他违反公司制度，公司开除条例 的领取条件有哪些？ 3 如果公司不能依合同法操作的话，员工应该怎么做才能保护自己的利益呢？ 非常感谢！请问 1 公司应该给与不愿调离其他项目的员工经济补偿吗？ ...
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（2015-2016年的）没有续签，可是依旧发工资和交社保，没签合同的这1年能得双倍工资么？还有，辞退后的经济补偿能得几个月？是按照工龄来算，还是咋算呢？...
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。这样是否公司要支付代通知金，有人告诉我是有的 不知道有没有法律依据。 现在具体如何补偿还没有协商下来，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止 合法？我想明确的知道一下几点: 1.公司应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前 ...
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，申请人2012年10月9日在交接清单上签字被迫离职。（交接清单上有申请人亲笔签名现在公司处）9月1-10月9日工资无故被扣至今未 1. 被申请人一次性支付申请人2012年8月份拖欠工资余额1000元，以及百分之二十五经济补偿250元，共计1250元。 2.被申请人一次性支付给申请人2012年9月份到 ...
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