关于劳动纠纷 销售提成发放 律师您好，我在网上看到您的信息，我在交通银行信用卡中心工作了一个月属于第三方雇佣关系，有正式的劳动合同，现在我因为双方的原因不想继续工作了，也没有任何违规行为，现在公司只给发底薪不给发提成，请问合法吗？我是应届毕业生第一次工作，感谢您的解答。...
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后期末结清的款项的提成，应该怎么和公司要。 3、在职期间因为要长期出差，我有和公司申请备用金，然后已出差发票和出差补助来相抵，但是公司现在并不给我邮回发票的 帮助。谢谢公司是山东的企业，在职期间我负责山西市场，我的社保是由公司委托山西第三方公司给缴纳的社保，像我这种情况，我该向哪个地方提出劳动仲裁呢？...
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我是商场一名导购，于15号已经撤柜，公司不想给予相应的经济补偿，有签劳动合同，是第三方的派遣工合同。现在要怎样申请赔偿。...
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员（袜子仓库），工作的仓库所有货品老板都已用来抵押贷款，所以24小时都是有第三方监管人员监管的。2014年7月24日凌晨1点老板在与监管公司签定解除监管 多双的统计错误。本人身为公司仓管员一直按公司规定尽职尽责工作，按财务制定每年都有对仓库进行盘点，货在我没有经过手出了仓库的情况下肯定不能去控制任何 ...
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不上五险的说明。 3月中旬，离职，又签了份离职协议，这时提出我们工作车有刮伤，是我以前出去办公司的事刮的，让我陪唱，我同意了。更气 。2、双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。 四、乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。乙方违反此协议，造成甲方经济损失的 ...
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劳动关系之日起双方权利义务终止，除协议约定外双方无任何债务纠纷和劳动关系纠纷，双方要对此协议严格保密，不得向第三方泄露协议细节，签订协议后如果一方违约，可以要求违约方赔偿 也没有签名，是不是我拿着这份协议是无效的，而公司那份有我得签名对他们才有法律效率，我想让公司补缴试用期社保，现在该如何维权?谢谢！...
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、丙两个公司都按月给A发工资。 2015年4月，C将甲公司股份全部卖给第三方，不再担任甲公司的任何职务。但甲公司仍然在为A购买社保。 2015年5月，A 栏是A事后加选的，所以劳动局认定是丙公司辞退了A。但丙公司有足够证据证明A只是在丙公司兼职，故不同意赔偿。劳动纠纷调解不成功，后A提起劳动仲裁，经过 ...
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：新换了一个单位，上班一周了，昨天上班后公司人事拿来一份劳动合同让我们签，是和第三方劳动服务公司签的，我现在人在北京，以后工作在天津，合同上写着 ，保险按照天津标准缴纳。由于是外资企业在天津没有注册，所以和服务公司签合同，此种说法是否合理，以后发生劳动纠纷是否对我们有不利的地方，请律师给予解答，谢谢。...
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，他告诉我这是支行党组决定，要求我无条件停止上班，我说即便停止工作，我们有书面合同，应依据法律出具书面情况说明，不能因为我拒绝签定《劳务派遣用工合同》 理由实在太苍白，是在推卸责任，我不可能与支行之外的任何第三方签订什么协议，我在人行鲁山县支行的劳动关系，从未受到第三单位派遣，所以签《劳务派遣用工合同 ...
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为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）继续进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应赔偿甲方因此受到的全部损失且应向甲方支付违约金 10 万元。4、乙方 执贰份、乙方执壹份，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有 ...
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