经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我要将我调成营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核 变动职务和降薪的权利吗？2、若两个月我没完成考核任务公司有权视为自动离职吗？3、这种情况下我申请劳动仲裁，在处理过程中我是否还需要继续上班？...
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、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供 双方约定条款 1、乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。若乙方单方违反协议，不辞而别，未办理任何交接手续，由此造成的一切 ...
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, 则超过部分视作本合同有效期的自然延伸。 第二条 工作岗位 (一) 甲方根据工作需要安排乙方从事[ ]工作, 乙方必须认真履行岗位工作职责, 按时、按质、按量完成工作任务。 (二) 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力调整乙方的工作, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方 ...
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出具任何辞退我的通知和文件，上司告诉我要我自己写辞职申请，才能给我结算工资和欠我奖金（在我接到上司口头通知我离职的时候我是完成了公司下达的销售任务的，公司考核制度上说明了如果自己主动辞职，公司所未发的奖金不予发放）。到现在1月20日（公司该发工资和奖金的日期） ...
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模式、合作模式等多方面进行考察后表示认同，同时结合自身条件以及当地的市场状况，自愿申请要求生产、加工“朗逸”牌文具笔系列产品。经甲、乙双方友好协商，本着平等 人上门安装调试，指导生产，并生产出合格成品。在完成公司订单任务后，也可利用当地的人脉关系及销售网点平台自产自销。 第四条 乙方的权利和义务 一、 ...
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合同，由于酒店更换了管理集团，管理老总也换了，管理方老总上任后将原来定的销售计划及任务提成全部更改了（有签名文件但并无投资公司公章，也无管理集团公章，我 ： 1、 管理方经理已签署绩效考核提成计划，这是在7月份制定的8月份提成计划，但在签署文件后，于9月份又予以否认（此时个人完成业绩已有详细的报表）， ...
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