(三)订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查。(六)未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的； 第73条：（六 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的 ...
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按照劳动法，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，但后面又对未成年工进行了定期健康检查和禁忌劳动范围规定，这是为什么...
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