仲裁，一要求补交各项社会保险。二，要求2008年以来未签订书面劳动合同应得的双倍工资。三补签书面无固定期限劳动合同。仲裁委裁决单位给我补交1996年1月至 为由不与支持，其他医疗保险，失业保险以单位人力资源部没有我的个人档案，工资表没有我的记录和没有书面劳动合同为由不支持。请问法律援助这样合理吗？。...
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麻烦给位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的事实 如果我同意补签，是不是就不能拿到未签合同期间的双倍工资？如果，我拒绝补签合同，而继续上班，和公司维持这种事实劳动关系，会有什么样的法律责任？？...
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今天裁决书下来了.我要求的是支付2019年9月至2020年8月未签劳动合同双倍工资.实际只支持了9月到4月，4月以后的没支持。因为已经视为无固定 8月未签劳动合同的双倍工资。裁决支持了2019年9月~2020年4月的。 当初也想申请的是2019年5月~2020年4月这段，但是我网上咨询了一下，他们说我 ...
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，有没有法律依据要求单位补交24个月的社保？ 2.公司自2015年5月起未和我签订劳动合同，一直工作到2016年3月25日辞职，未签合同是由于 要求我补签2015年5月--2016年12月的合同时才知道。未签订合同期间，工资、社保、公积金是正常支付的。 我咨询12333，他们回复可以要求双倍。 滨湖 ...
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相关咨询 法律咨询 原抗美援朝志愿军战士家属可以向民政部申请社会补助费吗？ 我爷爷是原抗美援志愿军15军44师132团警卫连战士，现已故去14年左右，但我 一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是 ...
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企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是总经理面试的，当时谈的是5000一个 不承认我的工资，按照法律我是不是可以要求他双倍支付这两个月工资及补交社保，无故解雇的经济赔偿，请问我该如何操作请问支付双倍工资是不是从入职后一个 ...
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但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是 与单位谈过基本工资与绩效的问题。但财务给我的工资条上面 是有写着基本工资（单位可能想逃脱赔偿）。本人想咨询，如果赔偿，是否按基本工资赔偿？ 另外，我们是否有权利 ...
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，并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差 额工资如何 为由，要求员工向公司支付被撞主车主的那部分赔偿金”是否合法【该问题经当地法律援助中心律师咨询，认为员工不需再支付，现在此请其他律师核实】 谢谢。...
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的工资呢？（也就是说该份试用同意书上所提到的试用期得不到法律的认可，该份试用同意书即正式的劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司计算日平均工资时,按 月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师,我想请您只就我咨询的七个问题作出回答好吗?谢谢 ...
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同意，在我不知情的情况下扣了我一个月双倍的社保。 第二，同一个事业部内的员工（包括我们部门）也是签东莞公司合同，买广州的社保，但是他们都是一个月扣 。 ②假如合法，他们出新政策，在未通知我、也没有征得我同意的情况下，从我工资里扣双倍的社保是否合法？ 假如违规，我能否通过法律途径要回来？有没有相关法律 ...
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