的合同只有乙方个人信息，劳动期限（2011.08.01——2012.07.31），工作内容，乙方签字。 2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和医院 ，科护士长签字送至护理部时被扣押，让我等通知，但一直未打电话给我，14号下午未去上班，经护士长通知去人事科，人事科领导说让我补交 ...
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自甲乙双方签字之日起有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，本协议终止。” 目前，公司的厂房还未建好，现在公司在福清的一所中专学校 时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我在培训后提出辞职，这时候我又会面临什么问题？ 由于刚毕业，社会经验严重不足，现在想用 ...
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能取消或者公司不同意我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司指导我进行关于培训费的借贷，在么么贷这个app上完成，人事告诉我，实训期这两个月不会让我还贷 ...
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被上海浦东劳务外派公司录用并开始培训相关工作证件，培训费是公司出的，但没有领取任何其他工资，于09年4月签订劳动合同约定劳动期限为接受外派累计在外工作满5年，且 于10年12月开始为我在上海购买养老保险至11年7月，后由于我未继续外出，所以劳动合同只完成了10个月便搁置了。 我想问：1、从08年7月 ...
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如中间因个人原因离职，需要按约定要求退还培训费2万元。现在因为对学校氛围及办学模式不认可，我想离职，有两个问题请教: 1. 去年签的《培训服务协议书》是否 去年9月份开始培训，12月结束后一直在公司上班。说是试用期阶段，但并未签订任何劳动合同，只有之前签的那份《培训服务协议书》。公司的营业执照等证件是 ...
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后需服务5年，否则赔偿培训费 。 我获得3 个资格 ，故此需要服务15年 。 劳动合同法修改后 ，公司也未同我签订劳动合同 。 我本职工作在一家外企作 流动 ，颇像足球球员转会 ，需要双方俱乐部的同意。 2、我现在的核心问题是: 需要单位给我 开具“ 离职证明” ，以便转会到另外的机构 。而目前公司不 ...
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是回学校写毕业设计，其实就是差不多2个月的时间，在13年的8月正式签订了劳动合同（情况同上，自己手中也是没有），为期3年。 现在工作1年3个月 我们花费了一些费用，政府也支付了一些费用（我无意间看见貌似是9371元），远高于培训费，我还需向公司赔偿吗？另外公司说花费了6000元，个人感觉并没有这么多， ...
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，在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时 给发了基本工资和野外补贴，现在他们要求把发的野外补贴给交出来，最开始说是培训费，后面改成这样。而且这工资是他们自己发的）我简单的算一下需缴纳一 ...
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有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三十四条 ...
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基本工作。现在还在实习期，而我不想继续干了，他们就要培训费。这个培训费能不能不给？ 问题补充：协议内容是 甲方对乙方进行为期一年的专业培训，甲方为 达到甲方合格，方可签订劳动合同，乙方如果未达到要求，甲方视之为不合格能胜任，甲方可不与乙方签订劳动合同，甲方向乙方收取6000元导师培训费。同时，乙方期满 ...
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