请问我们单位从2000年转制民营企业，我们是股东，现在单位要和我们于2018年解除劳动关系，补偿金统一每年3300共计61000元，请问这符合法律法规吗？还有我们的医疗保险2018年12月以前还拖欠的...
//www.110.com/ask/question-14397674.html-了解详情
各位律师，请问一家民营企业强制性要求员工交员工活动费用，这公司违反了什么法律法规...
//www.110.com/ask/question-8216100.html-了解详情
自由土地15亩，建设研发楼，已完成建设70%，该地块性质为工业用地，现办理银行贷款抵押，银行已批复同意用在建工程抵押，问房管局能否办理在建工程抵押？有关这方面的法律法规？...
//www.110.com/ask/question-1273510.html-了解详情
，而且现在的厂领导告诉我们原来的厂于2001年8月已经改制了，企业变性质是由集体企业变为民营企业，可大多数职工的身份呢？这么大的事我们竟然不知道！ 我们 共和国主席令第六十二号里的 第六十一条 城镇集体所有的不动产和动产，依照法律、行政法规的规定由本集体享有占有、使用、收益和处分的权利。 第六十三条 ...
//www.110.com/ask/question-601229.html-了解详情
本人所在单位是原江苏省交通工程总公司，是交通厅下属国有企业，2001年改制，国退民进，改制成民营企业，现企业内部规定，男职工55周岁必须内退，如果本人不同意内退的，企业就强迫内退，实行停岗、停薪，强行让你内退。请问：企业这一规定是否违反国家有关法律法规？本人如何维权？...
//www.110.com/ask/question-1286421.html-了解详情
状能帮我划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于 个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天 ...
//www.110.com/ask/question-9180921.html-了解详情
状能帮我划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于 个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天 ...
//www.110.com/ask/question-9178456.html-了解详情
状能帮我划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于 个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天 ...
//www.110.com/ask/question-9178429.html-了解详情
状能帮我划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于 个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天 ...
//www.110.com/ask/question-9178338.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务