了超过十年，假如老板辞退我们，我们应得到那些赔偿，有买社保，我们是包月薪，但是有很多加班就没有加班费了，还有我们实际拿3000元但劳动合同只签1500元，这样的话，我们将来赔偿是否就按劳动合同的1500元赔了？还有包月薪的将来是否能追讨加班费？？我需要准备什么资料？烦请列明能得到那些方面 ...
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直到今天2013年2月27日离开这家企业，公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的， 完我应得的基本工资后再走，我只拿我应得的劳动报酬，我也没想过要向你们索取任何补偿，然后助理就跟我沟通，我也忍住没发脾气（太憋屈了，自己 ...
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卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们，我们没有签找了手机把 应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元。 5、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月 ...
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录音1至录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金，不同意被告的补偿方案，双方协商不一致。2015年12月24日，因原告 X总，我现在来XX报到了，您在公司吗？被告：来XXX报到？报什么到呀？报到就没有必要了，要说找我，找我可以。后经与公司领XXX协商，同意原告 ...
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合同,2008年新劳动法开始签的合同,时间为一年,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/06/23公司通知说被辞退了,让两天内把工作交接好, 我做过的工作,请问请问我这种情况，是不是还有30天的提前通知费用和辞退补偿金，失业保险金可以领取。 还请各位列举我的劳动补偿和应得保险金怎么 ...
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的工资作为经济补偿金）合不合理,是不是应该给我4个月的补偿（非法辞退），有没有违约金，另外将补偿金算作工资扣我个人所得税是不是合理. (3)公积金没有 现象.在和公司协商无果后,我想通过法律手段维护自己应得的权益,应该怎样维护.因为我在一份协商离职的书面材料上签了字,不知道该材料能不能作为公司方面的 ...
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裁员了，却是逼迫员工自己辞职，这样也不用给员工补偿，还能按1260结算。 一个女老师-庞娟因为5月31去其他校区上课没拿到五月份工资，在七月初又被强迫离职， 拿回辛苦劳作的应得工资！ 这是我能想到的，合同和协议虽是大家都签了，可是都是违心的，都没想到会被公司强行辞退！请问：还有什么我没有想到的？还有 ...
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32375.00元(其中申请人在公司工作四年时间，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，被申请方应支付4个月工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 没有提前告知也没有任何书面材料的情况下被申请人以申请人工作不努力等多种理由于2014年8月14日当天口头辞退申请人，并克扣申请人应得工资、补助以及由 ...
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病历交给了副局长：宋乃义，令其将控告人和19名工人一起体检，被其把病历压下没有得到体检（应得的待遇没得到），直到86年2月控告人将病历索回，宋乃义 反悔意见控告人再次受到欺骗，不服继访！ 三、由于被控告人滥用职权的不法行为，承包合同被撕毁，劳动合同被解除，两年工资被克扣，致控告人之妻三次住院无钱医治而 ...
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病历交给了副局长：宋乃义，令其将控告人和19名工人一起体检，被其把病历压下没有得到体检（应得的待遇没得到），直到86年2月控告人将病历索回，宋乃义 反悔意见控告人再次受到欺骗，不服继访！ 三、由于被控告人滥用职权的不法行为，承包合同被撕毁，劳动合同被解除，两年工资被克扣，致控告人之妻三次住院无钱医治而 ...
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