案例：某公司2004年成立，且没有与员工签订劳动合同，准备在五一过后跟所有的员工都签订劳动合同，（注：公司所有的员工都已经转正。）但是合同条款里有一条是关于试用期的，请问，试用期这一条款是否可以去除。或者该怎样处理才最为妥当？...
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希望与公司协商，但公司不妥协，也再未提及签订劳动合同的事宜，现工作10个月，公司一直没有为我缴纳社会保险，还经常拖欠工资，老板无故让我离职，我现在想申请仲裁，可以申请双倍工资么？网上查了很多人事专员签订合同的案例，很多都说会败诉，真的是这样么？...
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签订劳动合同，希望与公司协商，但公司不妥协，也再未提及签订劳动合同的事宜，现工作10个月，公司一直没有为我缴纳社会保险，还经常3 4个月拖欠工资，因与老板一 ，老板让我滚蛋，现在想申请仲裁，可以申请双倍工资么？网上查了很多人事专员签订合同的案例，很多都说会败诉，真的是这样么？人事专员难道就不是员工么？...
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从2017年5月入职至今没有签订劳动合同（我们签订了合同，公司没有签，本月中旬我已经把我的合同拿回来了），公司一个中层领导无故要员工周末到公司 要怎么办？有没有过时效？如果赔偿我应该会有几个月的双倍？之前看了一个案例，说一个没有签合同的员工2008.4.1入职，2009.7月离职，2009.8.1申请 ...
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我2015年8月31号在深圳一家公司入职，直到2016年4月25日，期间都没有签订劳动合同，但在2016年4月26日离职当天，公司要求我去补签劳动合同，合同期限是 年9月1日到2016年4月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，仲裁员驳回了我的请求，请问这种情况在深圳之前有过成功案例吗？赢面有多大？...
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翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 我有工资单,有交社保,可以查,有我写的报告团10几份,上面有我 不管 赔双倍工资历的事情 很是气愤,,大家给点意见或上面的事项该注意什么事情..谢谢大家有没有碰到过实际的案例 ，，， 有没有劳动者获得过2倍补偿 ...
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，农村户口。事主想问下这种条件的话该属于雇佣关系还是劳动关系，因为绿化养护这块没有签订劳动合同，且采用弹性上班的制度（就是你可以来如果家里有事也可以不来）， ，可能是月初可能是月中可能是月末，一切按政府的拨款进度走。事主在网上看到很多的案例，有些人说这属于劳动关系，有些人说这属于雇佣关系，希望各位律师 ...
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，过节费4000。 5、我想以公司一直未返还我的劳动合同为由，申请仲裁为公司未与我签订劳动合同，并要求支付11个月的双倍工资。证据：拍照取证的将三 放在一起拍照，应该能够证明2014年8月份公司还未给我们劳动合同盖章。但是之前有一份公司签订的三年期合同我没有证据证明他未盖章，但是我想利用被申请仲裁人需 ...
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我于2003年到A公司工作，当时公司没有与我签订劳动合同，也没有交社保，与我同时期的员工也是这种情况。 2007年初B公司成立（A公司所属的集团C 到现在自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢 ...
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我于2003年到A公司工作，当时公司没有与我签订劳动合同，也没有交社保，与我同时期的员工也是这种情况。 2007年初B公司成立（A公司所属的集团C 到现在自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢 ...
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