进厂2年半连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍 措施的通知上签字，我没同意签。通知只有一张打印单子，没有公司盖章。4.双倍工资要求是到4月8日收到书面通知为止还是到4月29日辞退为止呢？...
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2月份合同已经到期，现在公司里上班，也没有续签劳动合同，原来的合同已如2012年2月到期。现在她们公司在裁员，我老婆如果被裁掉，会怎么样的赔偿？ 3.我老婆的现状，公司是否可以 以企业经营不景气为由辞退？她们公司的现状是没以前景气，准备合并2个公司的业务，另外一家在苏州。我老婆在财务部 ...
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您好，我在公司工作了六年，一直上有保险，但是11年开始公司以另外一个公司的名义给上的保险。7月份因为与领导意见不和就被他口头通知放了长假，8月份通知停了我的保险。三四年前公司就没再跟我们续签过合同，我该收集什么证据去找谁领取失业金呢？...
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搅拌站，任职行政部文员。2012年3月份进公司到现如今已工作快一年了，期间从没被处罚过！！！我从刚开始怀孕就给公司说过，公司也默认了我请产假，可 在新年公司还没开工的情况下以不好安排人顶替我的位置和没续签劳动合同为由，说补偿我一个月的保底工资，让我在家永远休息?? 请问：这种情况，我应得到哪些补偿？我 ...
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把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？ 公司这样的协商离职算违法的吧。即便人事表明公司不会支付那笔代通知费。公司员工没办法才愿意在多留一个月直到书面通知离职日的一个月时间后在离职。而最终解除劳动 ...
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倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作， 时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否 ...
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倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作， 时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否 ...
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我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 公司所用的手段是进行调动， 解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新 ...
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合同到期一年后未续签合同而被辞退，公司是否应该赔偿 我2012年8月中旬到公司，实习期三个月到11月中旬，正巧碰到公司放假到2013年4月1 ，五险后来也补交）。2013到2014年，2014到2015年签订了劳动合同，2015到2016年没再续签而正常上班到2017年至今4月底（按正常签订合同 ...
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江苏省无锡市 2005年进入民营单位上班 一直签订劳动合同至2012年（每年一签，续签）2012年起单位没有让在签订劳动合同，（工资发放以具体现金、信封发放 应当怎么维护自己合法权益，现在只购买养老保险不签订劳动合同（单位以老员不用签订为由不让员工签）以后被辞退法律承认雇佣关系吗？（承认具体的工作年限 ...
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