我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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怀孕的前三个月，一直有出血的状况，医生诊断是先兆流产。随向学校请假，暑假以前请过二个半月，这期间学校扣绩效工资为1200元。在今年的7月27日孩子不保，小产 依据条例，只请四十二天，而媳妇现在还在家里坐月子，根本没法正常上课。而且假期要从7月27号算起，在暑假内。我想向律师咨询：一，这绩效工资扣的是否 ...
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因素暂时不打算结婚，需要做流产，在单位请假，单位没有签订劳动合同，个人单位，我在酒店职位是前台接待。因为我要请假而且是在年前要扣我工资，1000元整，理由是 ，现在手里有一份员工手册，在单位我经手的单据等等，还有一份他跟我说扣工资时的电话录音，现在还没有扣除，想提前咨询下，如果真的克扣了，我该怎么办？ ...
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怀孕后医院诊断先兆流产，请假在家休息一个月，领导打电话让上班，公司规定最多只能请一个月病假，上班后领导称岗位已经给别人了安排不了我，是我要去仲裁他 以我休假后变更联系方式没有通知本部门人员耽误工作为由扣考核分，造成我被扣了1000元工资，可我休假已经向他请假，这种情况是否合理？我单位报销的手机自我休假 ...
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律师你好！我是电器厂上班的普通工人，就因去年一月份请假流产手术，当时他们是按女职工劳动法给我计算工资的，直到昨天领导通知我说要扣我这月的工资，于是我不服气就和他争吵起来，要求我调岗，我们不是很正规的厂，没有正式上岗证，只是口头 ...
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工作了不足2年。 怀孕1个月因先兆流产迹象要安胎，医生给我连续开了50多天的病假单。当时已跟我的经理电话及短信申请请假，假单后补。回来上班后公司说 我写了病假单也要把5天年假和3天婚假抵上去扣，还要写报告给上头申请。而且我上个月因为没上班不但没有工资，还要自己掏287块给公司垫付社保的钱。这样合理吗？...
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去医院检查说有点先兆性流产的迹象 要我在家卧床半个月 现在休息了快一个礼拜了 这个期间单位会不会算我请假不给我发工资...
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）复查的时候医生说有点严重说在先給我开一个星期的证明,这病只能卧床静养不知道什么时候才好,公司请假太难太难请了,所以我想辞急工，可是公司说没有辞急工的规定不給辞，我想问下怎么样我才能辞到？还有辞急工要扣多少工资？ 我在这公司做了有七个多月了，之前有签劳动合同可是没給我我向公司请 ...
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：65元，初级职称及以下（包括后勤在编人员）：45元。 6、因病住院（要有县级及县级以上医疗机构出具的疾病证明、出院证明、发票、费用清单），照发标准工资 产假为三个月。以上婚、丧、产假均不扣发工资，请假天数均包含正常休息日（周六周日、法定假日）。女职工怀孕流产的，根据医疗部门的证明，给予一定时间的产假 ...
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7月之间的社保吗？合同一式2份，公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象，3月开始请假保胎，12年11月生子。 2：请假期间公司没有书面 ，公司会帮我办失业保险吗？'"只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。"这句更改：每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资？...
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