营销员的工资完全不一样。我之前签了合同是管理／营销类的，合同上的工作地点是深圳／东莞／惠州，合同期是到2017年11月29，请问在哺乳期公司是否能调我的岗位 方便哺乳，我能不能不接受调回深圳。国家相关的规定如何？我不接受调岗。而且在怀孕期间我的工资都比上一年的比均工资低，产假的工资也是。公司他就是一直 ...
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的深圳市产假为128天,仲裁委员认定113天,是否合法? 关于缠夹,我查阅相关发条, 3、《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定：实行晚育的，增加产假十五日。 《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、 ...
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休产假前公司要求领《独生子 女证》并答复可以按规定享受增加独生子女产假35天。现提高申 请公司领导也申批完了，后人事电话我说由于我不是广东 享受。但经咨询0755-12333、12345等相关部门均答复 可以享受，且12333执行的是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤 待遇暂行规定》第6条，及广东女职工 ...
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是深圳企业，生孩子前就以种种理由希望我自己走人，最终由于我三期期间继结劳动合同。休产假前公司要求领《独生子女证》并答复可以按规定 条“本省独生子女父母享受以下待……”我不能享受。但经咨询0755-12333、12345等相关部门均答复可以享受，且12333执行的是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇 ...
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