老板提出下个月（14年1月）就让我休产假（现怀孕6个月），我怕我硬坚持的话会受不了高强度的工作量，而且现在天气也不好（主要是老板也不给照顾，他觉得给工钱 跟我说我走之前我要先把我请假期间的保险费用（包含公司缴纳部分）先交了，请几个月提前交几个月（最令人气愤的就是这点，不但让我自己担负，还得占着我的费用 ...
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老板说国家补贴下来的钱给我，单位不承担任何费用了，工资也不给了。 现在浙江产假休128天了吧，私人单位也至少有98天吧，我老板不止一次跟我说让我休一个月的产假来上班，这做法是违法的吧？如果是私人单位一定要听老板的话休一个月来上班，那期间产假工资应该是要拿几倍工资？...
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我谈话，他说我怀孕跑不动业务了，想让我干行政，但又说即便干行政几个月后我休产假他也得另外找人；然后又说让我做淘宝客服，又说客服要值班到晚上 10月份，这期间正常休产假。等产假休完回公司正常上班的时候，公司还是没有支付我这笔钱，老板一直说会给我这笔钱，但却以各种理由拖延`，一直到现在。另处，我已于今年3 ...
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吗？就因为B是A的下属单位？当初生孩子前我是向A请的产假，通过A批准了的，凭什么现在因为A作出决定要我产假休完后不用回中心上班了，仍回B去，就连奖金都不发给我 发，那我怎么办？？法律上有对此情况的解决条文或措施吗？？ 带孩子真的需要很多钱，没有奖金我一个月的收入才几百块。。。谢谢各位帮下忙。。。谢谢！...
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，部门负责产品销售，我有自己的团队。因为生孩子，团队在我休产假后被公司拆散分给别的团队。现在产假结束，但是公司因为本年任务完成，总部暂停招聘，什么时间恢复不 休病假，直到总部恢复招聘。我剖腹产，伤口确实也没有长好，就答应休假。但是没几天，单位又要求我回去上班，给我换岗，只发我之前岗位的基本工资。公司的 ...
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结果我被评为职工中倒数五名之内。 在我产假还没有结束的时候，单位通知我被调到离家20多公理远的支行上班。现在孩子才几个月大，哺乳期还没有结束，我还要给 之间，非常疲惫。而且新到的支行每个月还要安排值两天班，无法按国家规定让我休哺乳假。这种结果只能是逼迫我为了方便照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了 ...
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我现在怀孕快五个月，前几天公司老板找我谈话，口头跟我说让我回家休息，预产期前的几个月停发工资，社保自理，因为我是晚婚晚育，到预产期休四个月产假，产假休完后回来上班，他不同意我开病假单休病假。请问我该怎么解决这个问题？...
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我现在怀孕快五个月，前几天公司老板找我谈话，口头跟我说让我回家休息，预产期前的几个月停发工资，社保自理，因为我是晚婚晚育，到预产期休四个月产假，产假休完后回来上班，他不同意我开病假单休病假。请问我该怎么解决这个问题？...
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你好！将律师！我是一名事业单位在编职工，因我现在休产假还未满，单位发放绩效在我休产假这几个月一分不能享受，请问这是合法的吗？...
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我现在怀孕四个多月了，劳动合同是6月底到期，而我预产期刚好是7月初，那样的话，公司是不是直接就解除劳动合同了？？？、 如果不解除的话，休产假期间的工资是不是按平时工资给的呢？？？ 如果我不想续签合同，直接解除合同的话，我能不能在3月份就不上班，因为算晚育，所以直接想最后几个月当产假休了...
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