我所递交的辞职信都是无效的。我现在的问题如下: 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同,是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护,也 4.单位如果能放人的话,想把自己的档案转移至人才市场,这个时候该如何操作?单位拖延不给转移该如何处理?是否还要单位给开具工资和转正定的证明?...
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我所递交的辞职信都是无效的。我现在的问题如下: 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同,是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护,也 4.单位如果能放人的话,想把自己的档案转移至人才市场,这个时候该如何操作?单位拖延不给转移该如何处理?是否还要单位给开具工资和转正定的证明?...
//www.110.com/ask/question-412262.html-
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工资,但是要我45T才能辞职是对的么。 而且说如果我走了还要给违约金。(这个我都没看过开始应聘的时候也没有说过) 而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工,是否有解决方法??? 而且确保他们会把我将近一个月的工资发给我。 【下面是说明 ...
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你好,我在一家幼儿园工作两个月多,没有签合同,现在想辞职,昨天写了离职书,老板不批准还要我做完这个学期7月中旬才可以离职。请问我是否可以正常离职?他们原本规定是提前一个月辞职就可以。正常离职应该提前几天?如果他们不同意离职扣工资是否合法....
//www.110.com/ask/question-12940179.html-
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签,因为公司老是拖欠工资,基本工资问题都解决不了,还要我们承担培训费用,大家不愿意,但是当天晚上老总又一个一个找人谈话,说这次培训就是为了让公司盈利,保证 注明如果再有拖欠工资三个月的行为员工离职就不用赔钱,不知道现在离职,在公司拖欠三个月工资事实的前提下,公司是否存在违约,我还用不用赔偿公司培训费用 ...
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打算出国学习. 但公司不让我走,说是没有找到接班人.说辞职应当提前一个月提出 我现在提出的话,还要再做一个月. 但我27号就要开始培训语言了,钱也交了 想请教的是 1,我没有和公司签定劳动合同,辞职提出后 一定还要再做一个月吗? 如果强行离职可以吗? 是否还能拿到应有的工资? 2,公司和我签定的就业 ...
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也不按劳动法规定日期休息,我的保险还有几个月不给我上.加班也没有加班费,周六还要上班如果请假还扣钱. 请问:如果30天之后公司一直未找到人与我交接,我该怎么办 目不清为由,说还未查清帐目,人也不能走.我提前一个月书面通知他们我要离职,他们也不查帐.现在我马上要走了,公司却说前阶段事务忙,没时间.现在才 ...
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原岗位辞职工厂规定自提交辞职表日起还要再继续工作两个月,期间的罚款升至两倍(请假罚款、每日工作时间内的罚款)未工作满两月提前离职的罚款500(这项罚款不清楚是否两倍的,这个扣款项也没有出现在离职表上)我2014年底到该厂工作了一个月 2015一年和2016一年2017年7月 ...
//www.110.com/ask/question-11519354.html-
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在某公司工作实际时间为1年零3个月。现在公司以不能胜任工作为由希望与我终止劳动合同。我想问一下离职补偿金的计算方法。 公司的说法是:提前一个月通知我,补偿我下个月的税前工资。 我的理解是:公司在补偿我下月税前工资后是否还要补偿额外的离职补偿金,即再补偿1.5个月的金额 ...
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)有限公司签合同,博彦又把交社保转给无锡的前程无忧, 情况是这样的,博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同,接受了,八月中旬博 博颜会不会到时候懒了 第三、现在的陪尝是二个月工资,因为我做了两年,如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法 ...
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