提供援助，不甚感激！ 劳 动 合 同 书 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 甲方： 法定代表人： 地址：合肥市 电话： 传真： 乙方： 身份证号码 实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准且是 ...
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骗）来110，恐吓安静履职的员工。（110来后，认为不属自己职责范围而离开，公司自己处理问题不力，白白浪费公共资源） 二、仲裁结果 我 所在地的法院（区级）。请求事项如下： 请求判令原告无需恢复被告采购部经理的工作岗位； 请求判令原告无需支付被告2013年8月工资差额####元； 请求判令 ...
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东方威尼斯假日酒店有限公司，法定代表人：陈刚；发展大道11号；现场证人经理：郭剑6333988，6339675，13545848800， 总经理：孙继芳，13986792896电话威胁要杀死我！有电话录音！ 第三人1：宜昌市高新区安全生产监督管理局；局长：徐浩瀚（证人）； 陈希同；电话：0717- ...
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，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第九条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方 社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第六章 违约责任 第二 ...
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，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方在甲方任职期间,因职务需要或工作过程所了解或接触的有关甲方的 同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 ...
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遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一 合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本 ...
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期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方在保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也应本着 股东、合伙人、懂事，监事、经理、代理人、顾问，职员等等。 乙方同时承诺，在离职后三年内，非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类 ...
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期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着 ，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、 ...
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劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益，估计接下来这连天必定会找到本人谈辞职事宜 ...
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期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着 同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 ...
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