我想请教，关于我是参加了生育保险的，按市社保可享受１７０天的假期，但因工作原因，公司要求我提前回公司（我只休了１２０，但公司以此为由，说因公司给我发放了上班后正常工资及津贴，所以要扣除社保发放的５０天的生育保险金，请问这样合理吗？）但由社保发放的生育保险金是１７０天的，已到我司帐上了。...
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发下来，8月份回去复职，然后辞职，要求报账领取生育险保险金的时候，前公司方面表示账户冻结，9月底发放，现在到了10月底，保险金没到手不说还没任何音信，打电话给上级经理，人事员还说是越级告状，请问一下，生育险保险金到账有期限吗？前公司扣押的话能申请什么法律援助？公司账户冻结能成为扣押保险金 ...
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齐了所有资料，产假工资在产假期间每个月已经按时发放，医疗费肯定不用谈。我想知道的是生育医疗补贴还有吗？生育保险金跟生育津贴是一回事吗？我除了拿到产假工资还能拿到别的什么吗？(因为我们公司以前生小孩的同事除了拿到产假工资，据说还拿到了生育保险金，生小孩的费用在医院付账时已报掉。）听说生育保险金是 ...
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两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司，而是社保处直接发放到个人账户。要求把之前发放的两个月的工资上交+产假期间个人所缴纳的五险费用+怀孕期间查体费 这样不合理吧？我是在职职工公司是不是应该缴纳五险费用，那么社保处发放的不是生育保险金吗？是不是应该有基本工资？我在休产假期间只收到两个月的工资 ...
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03年工伤事故，07年工伤认定，08年残联领残疾证评定为2级（我不认识残联的人没一点人情关系，单位也不知情，发放证书的人看了我脸上露出难受的表情看了医院诊断建议书直接写了2级），现在单位要求伤残等级鉴定（和书上对照与五级相似 ...
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所签合同时间的双倍工资。 6、被申请人向申请人支付因未交生育保险金而导致未能领取生育补助1200元。 7、被申请人承担的劳动仲裁费及申请人因此事所产生 的工资是按照基本工资和基本课时两部分相加得到的，如果休产假是不是只发放基本工资，而且这个基本工资是不能低于郑州市市政府当年度所规定的最低基本工资的，而 ...
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派往广西某一地市工作，今年4月，我剖腹生下小孩，6月份按规定上交审批生育保险金的相关材料，8月份在《广州市劳动保障网上业务大厅》查到社保局发给公司的， 是分娩营养费，按照规定，分娩营养费应全额支付给员工；至于生育津贴，如公司在员工休假期间足额发放员工工资，则费用由公司截留，因我休假期间的工资是正常发放 ...
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3月25日产假结束,因一些原因5月底辞职。因单位自2015年9月至2016年6月底一直拖欠所有员工社会保险金，从2016年7月单位补交2015年9月至2016年5月所欠社保金后，社保中心以我已于2016年6月辞职为由不予发放生育津贴。社保中心以《河南省生育保险管理 ...
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生育保险案例，列条款依据，写明每个问题的解决方法。 因特普公司属性，所招聘的销售人员分布全国各地，无法统一缴纳各个销售人员的社会保险金，故特普公司 报销生育险，但社保局不予以报销，原因未详，即该名员工向公司反映并要求公司发放其在产假期间的工资。公司每年按照委托代理合同的约定，按期如实向代理机构支付社保 ...
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离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金由甲方随工资发放给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的， 自行离岗，给甲方造成所有损失，由乙方全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方追加赔偿。 8 ...
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