你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没 。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会 ...
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张纸，用人单位这种情况签的算是正式的聘用合同吗？这样不签正式合同的行为合法吗？用人单位就能凭借这一张工作协议就可以给我们入广东省的事业编制了吗？我现在想要辞职，但用人单位不同意，不办理离职流程也不放我的档案，这种情况我还怎么维护我的权益要回我的档案？因为是应届毕业生三方协议里规定 ...
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张纸，用人单位这种情况签的算是正式的聘用合同吗？这样不签正式合同的行为合法吗？用人单位就能凭借这一张工作协议就可以给我们入广东省的事业编制了吗？我现在想要辞职，但用人单位不同意，不办理离职流程也不放我的档案，这种情况我还怎么维护我的权益要回我的档案？因为是应届毕业生三方协议里规定 ...
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用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？...
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用人单位拒绝录用乙肝携带者，我该怎么维护自己的合法权益...
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5.21与用人单位签订了为期半年的工作合同，但是用人单位没有给我购买保险，这样违法吗？那我该怎么维护自身的权益？加班用人单位按正常工资算每小时加班费用合理吗？因事请假，用人单位扣除双倍工资合法吗？...
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我是孕妇，用人单位养了两条狗，狗的粪便味影响太大了，我该怎么维护我自身的权益...
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您好，用人单位把我的档案弄丢了我要怎么维护我的权益啊！...
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期间工作一直尽心尽力的干，大概7月样子签订了劳动合同，具体内容我是记不得了，因为我这里没有备份，我想问下用人单位这样做合法不，他找我去说编制饱和，实际上是我还没走，就叫另外一个人来了，我该怎么做维护自己的合法权益，需要提供什么证据，麻烦各位律师帮忙出出主意，谢谢 ...
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单位要求我出差，出差不预支差旅费用给我，我已经自行垫付3000多元，一个月也没有见他报销下来，现在我拒绝出差，用人单位以我不服从公司调配为由将要开除我，请问一下，作为劳动者我应该怎么维护我的权益，在差旅费用没有下来我拒绝出差是对是错，有什么好的建议。谢谢 ...
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