你好，我是14年应届毕业生，现在已经拿到毕业证，在没有与用人单位签订正式的劳动合同之前，签了就业协议，就业协议还有效吗？是否违约？...
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一名应届毕业生，他与一家银行签订了高校就业协议，但还没签劳动合同，协议中规定违约需付5000元。现在他又接到另外一家一行的通知，他想到这家银行，就跟前一家违约了。要提前通知之前的单位吗？要的话，是提前多少天呢？ 如果支付了违约金，用人单位不肯放人，该怎么办？...
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毕业生支付1000元违约金。 3， 毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择 必须迁移到公司（进杭落户），否则视为违约，违约金1000元。 5， 毕业生在用人单位实习期间出现如下情况，用人单位可以不支付违约金单方面辞退实习生： （1） ...
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“就业协议书”补充协议 (XMABR31-4h-1.4.1-2012.内部) 甲方（用人单位）： 乙方（就业学生）： 身份证号码： 毕业学校： 联系电话： 鉴于双方已经签订了《就业协议书》，甲 ...
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毕业生与用人单位签订了就业意向书，协议中约定了违约金条款，请问若违约需要支付违约金吗？尚未正式签订劳动合同。协议约定经双方签字或盖章生效，但协议却包含学校一方。...
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我是一名青岛的应届毕业生，三月份与一家公司签订就业协议，曾接受公司五天的培训，现在要毕业了，毕业后因为个人原因不能到原单位上班，协议中只有三条“1毕业生无法按时取得毕业生和学位证是为违约，2用人单位为毕业生安排体检，不合格不予接受，2若单方违约需支付违约金贰仟元”， ...
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你好，我是2016届毕业生，今年秋招时与一单位签订了就业协议，协议附加了一条：一旦聘用，必须服务满六年，若违约需要交付每年5000的违约金。我现在不想 就想知道我是不是要交违约金，我还没去单位报道，而且也还没有签订合同。签协议的时候，用人单位说，我一旦签了协议违约就要交钱，请问专业的律师，我这种情况该 ...
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。前阵子跟用人单位签署了《两方协议附加条款》，对没错，只是附加条款，半张打印纸的内容，除此之外并未签立任何合同。附加条款内容如下： 1.毕业生为2015届 相应学历、学位或不能向我公司出具《全国普通高校本专科毕业生就业报到证《派遣证》》的，本协议无效； 3.经过政审，如发现有欺骗隐瞒重要内容或与本人 ...
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请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密 ...
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我是明年的应届毕业生，之前跟徐工签订了学校发的结业协议书（不知道算不算是第三方就业协议），总共四份，用人单位收走了一份。没有其他劳动合同，协议甚至附加条款，只是徐工说违约的话将会收取违约金3000.其他三份在我的手上。但是现在有更好的工作岗位，我想违约 ...
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