一高校的MPA跟读，交了一万元跟读费，高校出具了正规的发票，写明MPA学费。当时招生简章是写明："入学后的3年内考入我校公共管理硕士（MPA），收取的培养费按录取当年收费标准抵减"。当时代办的培训点口头说近几年内学费不涨价。今年这个学校学费一下子要涨6、7千元。请问：1、我今年考上的话能要求按照原来 ...
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规章制度对丙方进行日常教学与管理； 2、承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 3、修满学业，成绩合格，颁发国家统一的本科毕业证及学位证； 4、丙 4、丙方毕业后不到甲方工作或未经甲方同意擅自考取研究生，属违约。丙方要向乙方交纳四年培养费（培养费按每生12000元/年计算），并要向甲方付24000 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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规章制度对丙方进行日常教学与管理； 2、承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 3、修满学业，成绩合格，颁发国家统一的本科毕业证及学位证； 4、丙 4、丙方毕业后不到甲方工作或未经甲方同意擅自考取研究生，属违约。丙方要向乙方交纳四年培养费（培养费按每生12000元/年计算），并要向甲方付24000 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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每年承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1.每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2.丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3.向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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每年承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1.每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2.丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3.向乙方提供人才 个人原因工作不到服务年限或未经 甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每 生每年12000元计算），并要向 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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承担2000元。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才 因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向 ...
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