公司福利，离职就没有了。既然这补贴是按月发放的，我6月份整个月都在职，这笔钱理应发放。在职期间公司给缴了社保。没有缴住房公积金。我申请劳动仲裁，他们说让我找个律师写申请。为了500块钱难道我要花几千块去找律师？请问我自己该如何申请劳动仲裁？可以让公司补缴公积金吗？...
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给补贴”的协议，每个月工资条里的工资组成为：基本工资+社保补贴600元+其他补贴的形式组成，每年度年终的时候根据项目回款情况发放年终奖。 现在公司通知9月起，准备为 工资”为由拒签新的合同，并将此情况反应至劳动监察大队，劳动监察大队认为公司的做法是合理的，拒绝了帮我维权，请问这是为什么？我该如何维权？...
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直接打到银行卡中，从来不发实体工资条，也无在线工资条查看的手段，公积金、社保均按照工资A的标准交。事实上就是全额工资=基本工资，绩效工资为0。 期间因为公司组织 部分不是加薪，而是职务补贴，现在没有职务了，那部分不发放了，因此是合理的。 但我司至今也没有对工资拆分过啊，如何能让HR证明这3年中唯一的 ...
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你好！我母亲是04年入职公司，在06年中途离开3个月，后06年又入职，入职时口头协商工龄只减少半年来发放工龄补贴，这个补贴也是在发放。但是我母亲的社保是从08年公司才开始购买，现在母亲50岁了，公司想要把她劝退，请问我们该如何维护我们自己的利益？望回复...
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月份我就要休产假，我属于晚育，公司也给我缴纳了社会保险（但是是按照北京市最低基数缴纳的 2803），领取生育津贴社保也是按2803支付，但本人月工资总额是3600元（工资组成：基本工资1400 加班工资800 岗位补贴1400），关于规定，如生育津贴高于工资的单位不得无故克扣，如低于生育津贴的，单位 ...
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的权益，特向法院申请到中立机构调查对方的上年总收入和社保月缴基数，能基本反映真实的情况。因为对方是科大毕业，在航天部门是干部，单位经常每年为职工加薪和福利。 ，季奖，年终奖，过节费，高温费，出差补贴等，有的是单独发放，有的发放现钞，和电子卡等，而我在他同事和朋友的同情下，向法官提供了06年5900元， ...
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进入公司上班，到目前为止，公司一直没有给我们签劳动合同，也一直没有给我们买社保。（我有工资发放的凭证及公司订单等资料及往来邮件等证明） 我的情况， 账户，专用以上费用支付。老板汇款也是私人账户汇给我的，故目前扣掉我3月份的底薪3800+生活补贴600元，剩下26000左右的钱。 由于几天以来一直双方达 ...
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合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中第六条中的第五项写的是劳动关系不在公司的，以现金形式发放，并且在补充中我也按了手印，但我的劳动关系 分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的 ...
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公司将其派往下属子公司B任管理岗位。我先生的工资由A公司指定的岗位工资和B公司发放的岗位补贴组成。A公司指定的岗位工资由子公司划拨给母公司，再由母公司发放 不再支付工资给我先生，但社保及公积金A一直在缴纳。 问题：1、我先生若想主张未发放工资，应向谁主张？ 2、主张额度应该如何计算。 3、A的做法是否 ...
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公司是外贸公司，目前疫情影响，现在业务下滑，考虑裁员，公司主要是工资加年终奖发放工资，现咨询现在法律上我个人被裁员的话，能得到什么赔偿，工资补贴奖金补贴还有社保等是怎么样被保护的呢...
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