毕业，从13年10月份在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职。具体情况如下： 因为我刚去的时候公司电厂还没开始建，招聘的 一直到现在，公司现在都还没有投产，我想辞职的话，我想问问公司要求我交培训费是否合理，或是培训费可以进行一定的减免。（期间公司一直有交五险一金）...
//www.110.com/ask/question-4008552.html-了解详情
在一家公司从事全职工作。因为学生原因签订的一直是实习生协议。但协议一直不给。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发20%说是作为年终奖发放。但又一工作时间 试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知不签协议可以申请双倍薪资赔偿。不知这种情况可否申请双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2483161.html-了解详情
在一家公司从事全职工作。因为学生原因签订的一直是实习生协议。但协议一直不给。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发20%说是作为年终奖发放。但又一工作时间 试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知不签协议可以申请双倍薪资赔偿。不知这种情况可否申请双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2480588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务