月变更后开始缴费。 补充说明：我于2011年3月16日进入原单位上班，因3月份社保在前一家公司已帮我缴纳，原单位从2011年4月份开始为我缴纳社保的，直至今日。 请问一：原单位以在15号之前员工离职的不予办理社保是否合法？ 二：请问我该如何维护自身权益？...
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补交社保了，我们该怎么办？ 1、公司欠社保，到工商局能销户吗？工商局会不会要求公司补交员工社保。 2、如果公司注销了，员工去其他单位上班是不是可以续上社保（ ，员工肯定不是此公司上班了呀） 3、如果出据7月份离职证明（8月工资也没发），员工是不是可以不补交7月社保直接销 4、如果出据7月离职证明，也要 ...
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要9月份开始减。我再问，工资条上没有注明社保的缴纳情况，公司是否按合同帮我购买了？人事回复，一个个员工去买比较麻烦，都是到一定人数再统一买的 ？ 我按以下方式写，是否可行？ 本人因工资调整问题与公司无法达成共识，特此提出离职申请。 注：请人事部尽快给本人关于社保问题的回复，谢谢！刚接到通知，叫我上完 ...
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让我填写离职申请表时，觉得纳闷，于是找到人力问4年员工补偿问题，人力说自行离职没有补偿，我说我只能仲裁，人力反倒说，你一直考勤不全（考勤只能只能在海淀总部 ）有我部门领导签字（这个是找考勤人员套过来的） 工资短信通知和电子银行以及社保清单（一直照发到9月29日，因十一长假提前发的，未有过扣过所谓缺勤 ...
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衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？有些员工不愿意买社保，如果不买的话，要员工自己签名确认不买吗...
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近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁。过程中公司以员工申请辞职为由，判定仅支付基本工资，且 是合法和保护自己？个人是部门经理工作较多，公司定会阻拦离职，是否一定需要一个月交接？公司如在我提离职后不缴纳社保和公积金，影响我购房资格，如何避免？...
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上月入职公司，这个月初离职，关于社保问题，公司说必须缴纳上月和本月的，且本月的公司部分也要自己承担，要交完后才能办理社保停交，但实际上我离职的时候公司 的62%，这太缺德了，而且我觉得公司不给离职员工交社保就停了呗，这样还要让离职员工以公司的名义给自己交社保，这怎么看都很奇怪啊，而且公司交的社保都不是 ...
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员工月初离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？但员工是10日离职，员工本人应承担多少？公司应承担多少？...
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怎么算。 没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那部分社保，我会怎么样。 麻烦各位帮我解答一下。在此非常感谢。还有说是社保的一个档案费500元，公司也要我们自己出，我一直都没有听说过这个费用员工自己出的。这个费用我们员工应该出吗？...
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怎么算。 没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那部分社保，我会怎么样。 麻烦各位帮我解答一下。在此非常感谢。还有说是社保的一个档案费500元，公司也要我们自己出，我一直都没有听说过这个费用员工自己出的。这个费用我们员工应该出吗？...
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