费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益的时候。当天已经叫人通知过我了， 我的班了！！请问这还叫已经辞退了吗！！最后经理表示不会赔偿给我，也不承认自己说过的话，告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。 ...
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我叫出租车直接去申请劳动仲裁 结果没被公司辞掉 不能受理 如果没去上班会不会自动离职 当时她和我说 只要当面和你说就不会，当时我妈也在 她对面还坐 不能抢啊 所以我20号才急着去申请劳动仲裁 办理人员说 如果当面说辞退你就不会算自动离职的 所以我安心回家的 ，现在怎么办啊？ 拜托 大家帮我想想办法 ？...
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卡，只是不给我安排做事，坐在那里，一个月给我一千多快钱，哺乳时间到期后还是要辞退，我的和他15年才到期。 我到公司7年，提出的赔偿7个月工资，但公司不肯付赔偿金，想用各种方法拖延我，让我自动离职，以前我们公司想辞退女员工也不想付赔偿金，就直接把女员工调去做前台，结果她不同意就被迫辞职 ...
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），8日那天，由于我坏肚子，去了厕所，公司监控未扫描到我，领导便声称我擅自离职。以此为由告诉明天不要来了。第二天公司人事部打电话给我让我去签离职手续，可是在离职 是同事通知我的，这件事我根本不知道）。2月18日竟然把辞退书寄到我的家中，还声称我离职一个月（1月8---2月8日），这段时间明明是他们不让 ...
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。我现在该怎么办呢？拜托各位律师帮我想想办法，我是不是只能主动交离职申请了？到现在为止公司还是不愿给我开辞退通知书，但是也不准我在打卡记录考勤了。我准备星期一就去申请劳动仲裁，我现在没有离职证明也可以申请是吧？但是好像劳动仲裁要5天左右才能受理，到时候公司会不会以无考勤记录 ...
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补偿金是我该拿的，凭什么拿离职证明要挟我？我可以申请劳动仲裁，要求他们给我的离职证明上不写离职原因，只写解除了劳动关系吗？关键问题是，公司声明可以补偿，但是如果补偿，就要把辞退我的这件事写在离职证明上，这样会影响我找下一份工作。我想问的是，我可以通过劳动仲裁强迫公司不 ...
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到期，2月15日去上班，部门经理口头传达总经理的指示，说辞退我。并给我一份没有加盖公章的离职协议，多支付我一个月工资。我没有签字。我的劳动合同是 ，我们小公司没有员工卡那些东西。工资卡的记录可以打出来。现在就是他辞退我的证明不好弄。没有盖公章的离职协议能算证据吗？申请劳动仲裁，没有盖章的离职协议能作为 ...
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我，曾经于2019年2月26日由部门经理找我谈话，说是总监的意思，让我自己提出离职，并且说截止到2019年3月15日，3月14日公司人事找我谈话说是让我走 ，人事让我找总监谈话并跟随。在总监办公室，他提出一些莫须有的事情让我离职，我说你可以辞退我，并要求赔偿，他说已经提前一个月通知了，不会给赔偿，在其 ...
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当天被公司口头辞退的，当时就要求办理交接手续而且要求填写公司的离职申请表，离职原因填写的 “离职”两个字。公司出具了解除劳动合同证明书 写的是“辞退”这样申请劳动仲裁可以取得公司赔偿吗？？公司不承认是辞退 说是本人自愿离职的 胜算有多大呢...
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直到15年12月31日，单位以我不能胜任现职，不服从安排，书面通知我已被辞退，给补偿，因为补偿金额他们算的不对，没谈拢，所以我不同意协议离职。1月 还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知怎么个走法？ 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作，不服从 ...
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