签订劳动合同的时候,必须附带签订一份竞业禁止协议,竞业年限一年,其中协议内规定:员工已经认可公司在支付员工工资报酬时,考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务,已按月支付了特殊津贴,故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分特殊津贴(工资 ...
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入职的时候和公司签订了保密协议,约定离职后,不得到同行业公司工作。当时约定的工资待遇是4000元,但是发工资的时候,是把这4000元拆分成各个项了,其中包括竞业禁止补偿金一项,离职后,公司没有继续支付竞业禁止补偿金,想请问一下,需要履行保密协议上的规定吗,如果去同中类型的公司工作,构成违法吗?...
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请问在职时签了保密协议,里面有一条是竞业禁止相关的,离职后两年内公司要求不得在与它有竞争关系的企业担任任何职务,公司每月支付补偿金是工资月薪的10%(1300元),但是你离职后如果违反了,需要支付违约金为年薪的10倍,请问这个协议有效吗?如果违反应该怎样赔偿?目前还没有给企业造成任何损失...
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您好,在职期间签属了一份保密和竞业协议,约定离职后支付每月薪金的50%作为协议补偿金,并且需要双方协议免除约定才可以当作协议失效,我现在已经离职3个月,但对方一直未给予补偿,首先,我是否可以不再遵守协议规定,其次,我是否可以要求三个月的补偿金。...
//www.110.com/ask/question-3423277.html-
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内任职。 第四条 关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的,应当向甲方支付违约金,违约金额按甲方所支付 我不想与公司续签了,需要提前6个月书面申请吗?如果不提前申请,会赔偿所谓的培训费吗?另外,第四条关于离职竞业禁止协议补偿金是什么内容?劳动合同公司 ...
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内任职。 第四条 关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的,应当向甲方支付违约金,违约金额按甲方所支付 我不想与公司续签了,需要提前6个月书面申请吗?如果不提前申请,会赔偿所谓的培训费吗?另外,第四条关于离职竞业禁止协议补偿金是什么内容?劳动合同公司 ...
//www.110.com/ask/question-1154670.html-
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最近单位要求我们签署保密协议,但是协议里面没有提及竞业补偿。只提到了违约需要支付违约金(没有规定数额)。 公司的理由是:1.在本公司员工学到了原来 范围更广了,所以没必要支付竞业禁止补偿款 2,.保守公司秘密是员工的义务,竞业限制对员工没有任何损失。公司没有必要再额外的支付补偿金。 我想请问:1.领导 ...
//www.110.com/ask/question-636260.html-
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在一家软件公司从事一年销售工作,期间签了保密协议,当中有一年内禁止同行业工作的规定,但是协议中没有明确规定竞业补偿费用,我在离职之后公司也没有进行补偿, 五条,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的,按照一年计算, ...
//www.110.com/ask/question-996952.html-
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在B公司工作 未接触过A公司相关业务 曾询问竟业补偿金问题 A公司回复竞业限制补偿已包含在之前的工资中 竟业协议的部分内容 13、乙方无论因何种原因离职,仍 激励、奖励时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用、薪金、补贴或补助等。 ...
//www.110.com/ask/question-12505410.html-
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。 6.3如因工作需要加班,应经甲方书面批准。加班后,甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期 导致甲方经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
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