本人是天津的，2008年9月到公司，现在已经签了3年合同，今天8月份单位没有以书面形式无原因和我解除劳动合同（已电话形式），我向问一下单位是否应该给我赔偿，赔偿多少是合理。我没有月基本工资1200，加班费和伙食费等加 ...
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我是08年11月底进的这家公司，试用期三个月，签了五年劳动合同。但是从08年12月份到09年3月份这四个月没给我上社保，现在我可不可以要求解除劳动合同、补缴社保、给予经济补偿？如果可以要求经济补偿，应该要求多少？...
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您好！我签了五年合同，公司要给我调岗，我不同意去新岗位工作，和单位解除劳动合同，我的工龄是1年零4个月，我的工资是2100元（基本工资）+2300元（月绩效工资）+8800元（年终绩效），请问，我可以得到多少赔偿？...
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以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、 月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件 ...
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以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、 月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件 ...
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员工没有享受失业保险的待遇。至今转签事宜仍未解决，从解除劳动合同至今，员工仍在工作，期间公司对我们多吃说转签会很快了，后来又说要给我们转签到 任何待遇和工资。 请问这种情况我们可以维权吗？可以要求公司给我们转签到北京通建信息系统有限公司辽宁分公司吗？可以要求赔偿吗？能得到多少补偿？ 我们应该怎么做？...
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。公司说给我1.3万赔偿。 可是我生病前有4600的工资呀。 问题1：公司是否可以单方面解除合同？ 问题2：我翻书有看到劳动部94年12月3日颁发的《 根本没提到医疗补助费这块，我能否要求，比例是多少？ 问题4：我户口在龙岩，不在厦门，可否要求病退或退职？ 问题五：能否有其他方面的尤其补偿？ 谢谢，待 ...
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（A公司）打工，由于公司2012年1月份体制变动，不允许留没有编制的人员，但由于工作没有人做，只好把我留下来，然后我和A公司解除了劳动合同，然后A公司就把 要辞退我，这种情况下我应该向A、B哪家公司索要赔偿呢？应该赔偿我多少呢？由于B公司向A公司申请的工资并未表明包括五险钱，是不是就可以按申请上每个月 ...
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.31 2011-6.1至2012-5.31 2012-6.1至2013-5.31 分别签了3次固定期限1年的合同，第三次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限 5月底就要取消，设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请，如果最终解除劳动合同，是否要多加1 ...
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20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签 两次伤害了！只能默默认了吗？虽然周边人都着么劝。在这些国企面前就没有一丝抵抗的力量么？如果涉及赔偿，那这二十年的付出该给赔偿多少？...
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