签了合同在试用期内辞职,有辞职申请那些,后来还签了离职证明!但现在公司不发工资了怎么办?当时没看清离职证明上写着我自愿辞职,劳动合同解除,并结清所有财务账目!!!这样子我的工资还能拿回来吗?签的是第三方公司!...
//www.110.com/ask/question-4304444.html-
了解详情
老板说,我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班~9月15辞职算不算在试用期内辞职?试用期内辞职是不是提前3天就可以走人?可是现在老板 的工资在他那里,所以我就没敢说走就走)他这样做违反劳动法吗?我可以要求用人单位支付我双倍工资吗?我还能得到什么补偿?理由是什么呢?另,用人单位有罚款制度 ...
//www.110.com/ask/question-1956098.html-
了解详情
,我是一名应届大学生毕业生。现与一家企业签了二年的合同,并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是在下个月的18~21号开放,即 骗了,这样的话,我是不是想走都走不了了? 现在我还未入职,但合同已经签了。按劳动法规定,提前30天提出辞职可以解约,那我现在是不是可以提出辞职呢?...
//www.110.com/ask/question-963838.html-
了解详情
人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字,签完批准后再换个小单等候七天,这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月,因为领导一直拖着 这种情况下,那他们没办法,我能直接要求财务结算工资走人吗? 另外,试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512,但我弄成了5120。导致多生产了原来的10 ...
//www.110.com/ask/question-905157.html-
了解详情
了一家公司,试用期三个月,合同上说的是试用期内要走,提前一周申请,并扣除当月工资。我从12月1号开始算正式上班,昨天提的辞职,批了,说把这月做完 这做那,我真想扔下一切,直接走人。。。请问我签的那个合同有法律效力吗?如果按那个合同来操作的话,提出辞职的当月没有工资。。。我可以现在就走吗?大不了钱我不要 ...
//www.110.com/ask/question-316180.html-
了解详情
没有签定劳动合同,辞职可以随时走吗? 如果在试用期结束后的一个月内,公司决定和我签定劳动合同,而我第2天决定辞职,和公司提出后,决定不签 。我7月16号提出辞职,并没有签劳动合同。可以立刻走人吗? 另外我6月26号之前的工资公司是发给我了,但是没有给我交纳社会保险,劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。 ...
//www.110.com/ask/question-48387.html-
了解详情
我找了个客服工作,然后签了合同,目前干了差不多有半个月,然后不想干了,一开始跟我说底薪3000加提成绩效,结果是试用期第一个月3000,没有其他的,然后转正 日工资。违约责任有条,乙方在协议期内擅自离职的,默认为自动离职,放弃在职工资。如果对方不回我,不给我发工资,我劳动仲裁的话,能拿到工资吗?...
//www.110.com/ask/question-16241898.html-
了解详情
我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗?试用期辞职要赔吗?...
//www.110.com/ask/question-14490966.html-
了解详情
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-7375620.html-
了解详情
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-7374800.html-
了解详情